Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру
Автор книги: id книги: 3404952     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 479 руб.     (6,15$) Читать книгу Купить и скачать книгу Электронная книга Жанр: Правообладатель и/или издательство: Эксмо Дата публикации, год издания: 2025 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-04-226028-5 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

«Игры, в которые играют топы» – это бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем. Анна – радикально честный руководитель HR-отдела, с мнением которого считается сам гендиректор. Она искренне любит компанию и борется за то, чтобы топовые позиции занимали действительно достойные кандидаты. Но как быть, когда авторитет теряется и борьбу за власть вот-вот выиграет кто-то другой? Сможет ли Анна вести свою игру в водовороте интриг, предательств и неожиданных союзов? Эта книга – практическое руководство по влиянию в безжалостном корпоративном мире. В основе сюжета реальные российские кейсы, которые автор разбирает с помощью коуч-практики и трансакционного анализа Эрика Берна. Здесь вы найдете ответы на вопросы: – Почему одни годами топчутся на месте, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице? – Какие психологические сценарии управляют нашими решениями? – Как далеко можно зайти ради заветного кресла? Галина Стороженко – профессиональный коуч PCC ICF, к. п. н., учредитель «Международного института коуч-менеджмента», провела более 3000 часов коуч-практики с руководителями и собственниками бизнеса. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Оглавление

Галина Стороженко. Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

Благодарности

Отзывы

Введение

Пролог

Часть I. Корпоративный сценарий

Глава 1. Вечный зам

Глава 2. Правая рука

Глава 3. О роли женщины в карьере мужа

Глава 4. HRодейка

Глава 5. На ловца и зверь бежит

Глава 6. Любовная драма корпораций

Глава 7. Беззащитная

Глава 8. Шах и мат

Глава 9. На распутье

Глава 10. Совет директоров

Глава 11. Война началась

Часть II. Игры, в которые играют топы

Глава 1. Начало игры

Глава 2. Своя игра

Глава 3. Игра на вылет

Глава 4. Теневая фигура

Глава 5. Коалиции

Глава 6. Игра на повышение

Глава 7. Третейский судья

Глава 8. Правила игры

Глава 9. Как договариваться будем?

Глава 10. Шпион

Глава 11. Разоблачение

Глава 12. Подозрения

Глава 13. Покинутая

Глава 14. Выбор без выбора

Глава 15. Доигрались

Часть III. Влияние

Глава 1. Цифры

Глава 2. Личное будущее

Глава 3. Идеальное партнерство

Глава 4. Ограничивающие убеждения

Глава 5. Внезапно

Глава 6. Влияние действием

Глава 7. Завещание

Глава 8. В новой должности

Глава 9. Развода не будет!

Глава 10. Смена власти

Глава 11. Следствие вели…

Глава 12. Фасилитация

Глава 13. Влияние убеждением

Глава 14. Неосторожность

Глава 15. Решительность

Глава 16. Великая сила рекомендаций

Эпилог

Отрывок из книги

Каждый человек, с которым меня свела судьба, каждый клиент, его история, обстоятельства, изменения оказали на меня влияние.

Особую благодарность хочу выразить Игорю Зотову, моему первому партнёру по бизнесу, мудрому учителю, который приоткрыл мне завесу тайны в мире игр, в которые играют топы. Научил их видеть, влиять и играть на стороне «белых», создавая открытые корпоративные культуры.

.....

Виктор сам не понимал, почему он злится. Радоваться же нужно. Заветное назначение на должность коммерческого директора получено. Но внутри у него скребли кошки. Одна, белая и пушистая, говорила: «Какой ты молодец, хозяин, мурр!» Второй, серый толстый кот, вальяжно усмехался: «Ну-ну. Сам-то понимаешь, что дело не в тебе? Очень уж волосатые руки у твоего родственничка-протеже в правлении». Третий кот, поджарый и дерзкий, терзал больше всего: «Как спать-то будешь, когда так безобразно “слил” Алексея? Он, наивный, наверное, и не знает, что остался замом только из-за одной фразы нужного человека».

Виктор пробовал возражать этим мыслям. Алексей – первый руководитель?! Ну нееет. Он же никакой. Своего мнения не имеет. Со всем соглашается. Да, работает много и хорошо, очень исполнительный. Но кто, если не он, будет столько пахать? Алексей – отличный заместитель. Пусть им и остается.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру
Подняться наверх