Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Оглавление

Георгий Васильевич Наумов. Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний

Введение

Глава 1. Общие принципы развития и трансформации сложных систем

Общие принципы теории систем

Принципы самоорганизации сложных систем

Принципы развития живых систем

Организация как живая разумная система

Глава 2. Структурные композиции подсистем компании

Смысловая подсистема компании

Когнитивная подсистема компании

Операционная подсистема компании

Сети создания ценности

Глава 3. Взаимодействие смысловой, когнитивной и операционной подсистем

Взаимодействие смысловой и когнитивной подсистем

Взаимодействие когнитивной и операционной подсистем

Взаимодействие смысловой и операционной подсистем

Заключение

Список литературы

Отрывок из книги

Во всех дальнейших рассуждениях мы будем рассматривать организацию как живую разумную систему, а значит первое, что нам необходимо сделать: обсудить понятия и базовые принципы теории систем, после обратиться к принципам самоорганизации и развития сложных систем и, наконец, рассмотреть структурные особенности живых систем. Этим вопросам и будет посвящена данная глава.

Начнем с определения понятия системы, которое звучит следующим образом:

.....

Было установлено, что в таких системах могут спонтанно возникать упорядоченные структуры, устойчивость которых обусловлена притоком энергии извне и способностью к ее диссипации (рассеиванию в окружающую среду).

Простой и впечатляющий пример возникновения упорядоченных структур – образование ячеек Бенара в нагреваемых жидкостях.

.....