30 Minuten Arbeitszufriedenheit

30 Minuten Arbeitszufriedenheit
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Описание книги

Sind Sie unzufrieden in Ihrem Job? Und glauben Sie auch genau zu wissen, wer daran schuld ist, dass es nicht so läuft, wie Sie sich das vorstellen? Wenn Sie jetzt denken «Na klar, mein Chef!», dann ist das nur die halbe Wahrheit! Denn die Ursache für Jobfrust ist oft nicht der Chef, sondern die fehlende Kommunikation mit dem Chef oder die Abhängigkeit vom Arbeitgeber. Die gute Nachricht: Zufriedenheit ist machbar und den Schlüssel dazu haben Sie selbst in der Hand. In 30 Minuten erfahren Sie auf den Punkt gebracht, was Ihr Chef und was Ihre Erwartungen mit Ihrer Arbeitszufriedenheit zu tun haben, warum es sinnvoll ist, zuerst mit dem Chef zu reden, bevor Sie alles hinschmeißen, und wie Sie aus der Abhängigkeit von Ihrem Arbeitgeber ausbrechen können.

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Hans-Georg Willmann. 30 Minuten Arbeitszufriedenheit

In 30 Minuten wissen Sie mehr!

Kurze Lesezeit

Vorwort

1. Wunsch und Wirklichkeit

1.1 Zufriedenheitswelle

Zentrale Aspekte der Arbeitszufriedenheit

1.2 Wahrnehmung

Der Frosch im Wassertopf

Den Blick schärfen

1.3 Chefsache

Der Elefant im Porzellanladen

Wofür der Chef verantwortlich ist

1.4 Mitarbeitersache

Gerechtigkeitsfragen

Wofür der Mitarbeiter verantwortlich ist

2. Möglichkeiten

2.1 Realitätscheck

Fakten

Wege zur Zufriedenheit

2.2 Anspruchscheck

Ein Fass ohne Boden

Der soziale Vergleich

Die eigenen Ansprüche prüfen

2.3 Harmonie und Disharmonie

Angst vor dem Chef

Fehlende Alternativen

2.4 Chef-Gespräch

Die Gelegenheit

Das Gespräch

3. Ausbrechen

3.1 Freiheit und Sicherheit

Freiraum

Unabhängigkeitserklärung

3.2 Unabhängigkeit

Machen Sie sich unabhängig

Entscheidung treffen

3.3 Aktionsplan

Startklar machen

Schritt für Schritt

3.4 Der Preis

Selbstverantwortung

Das Paradies

Zufriedenheit ist machbar

Fast Reader. 1. Wunsch und Wirklichkeit

2. Möglichkeiten

3. Ausbrechen

Der Autor

Weiterführende Literatur

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Hans-Georg Willmann

In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.

.....

• was Ihr Chef und was Ihre Erwartungen mit Ihrer Arbeitszufriedenheit zu tun haben,

• warum es sinnvoll ist, zuerst mit dem Chef zu reden, bevor Sie alles hinschmeißen, und

.....

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