Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Часть I. Образование в области управления
Лучшая программа подготовки менеджеров[1]
Институт Адизеса и активная социальная позиция[2]
Критика современного образования в сфере общего менеджмента[3]
Что не так со школами бизнеса?[5]
Часть II. Принятие решений
Принятие решений и их внедрение: чему можно поучиться у Диона[6]
Диагностика и лечение[8]
Где мы можем сбиться с пути[9]
Что пошло не так[10]
Чья это проблема[11]
О здравом смысле[12]
Боязнь успеха[13]
Как определить, кого нанимать или повышать[14]
«Если»[15]
Часть III. Управление изменениями
Изменения и их влияние на лидерство[16]
Изменения в лидерстве во имя устойчивых инноваций[17]
Порядки перемен[18]
Цикл решения проблем: что может пойти не так[20]
Все ли слышат голос клиента[21]
Изменения требуют смелости[22]
Прибыль и проституция[23]
Воспитание будущих лидеров[24]
Какой должна быть главная цель компании[25]
Изменения и их последствия в банковском секторе[26]
Часть IV. Стили менеджмента
Ориентация на взаимное уважение и доверие[27]
Сотрудничество и кооперация[32]
О злонамеренном подчинении[34]
Связь между неопределенностью, риском и взаимным доверием и уважением[35]
Что является истинным активом[36]
Часть V. Организации и их жизненные циклы
Бюрократическая коммуникация[37]
Контроль и разнообразие[39]
Греческий долговой кризис[40]
Греция[41]
В поисках абсолюта[44]
Как заставить матричную структуру работать[45]
PAEI-код и стратегия развития[46]
Будущее компании Apple после Джобса[47]
Как мучительно быть основателем компании[48]
Часть VI. Управление
Новая парадигма лидерства[49]
Мечты, которые оборачиваются кошмарами[50]
О равенстве[51]
Самореализующиеся пророчества[52]
Черты сходства между организацией и человеческим организмом[53]
Время – что это за измерение?[54]
Почему иногда плохо быть слишком хорошим[55]
Об Институте Адизеса