Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Вступление
Часть 1. Этиология успеха врача
Глава 1. Как найти свое призвание
Глава 2. Как стать успешным?
Глава 3. Богини вашей судьбы
Глава 4. Автор или жертва? Активная и пассивная жизненные позиции (ЖП)
Глава 5. Орёл, доктор, или Устрица? … или Утка?
Глава 6. Выходите из зоны мнимого комфорта
Глава 7. Станьте «эксклюзивом»!
Глава 8. В Москву! В Москву!!! В Москву?
Глава 9. Sex и карьера
Часть 2. Карьерогенез в медицине
Глава 1. Как врачу найти работу
Глава 2. Ключ к карьерному успеху
Глава 3. Ключевые рекомендации
Глава 4. Будьте хронически уверены в себе!
Глава 5. Как испортить себе жизнь и угробить свою карьеру. Привычка быть несчастным
Глава 6. Научитесь управлять унынием
Глава 7. Уроки радости для врачей
Часть 3. Коммуникации в работе врача
Глава 1. Развивайте коммуникативные навыки
Глава 2. Искусство коммуникации во врачебной практике
Глава 3. Хорошие знакомства – мостик к успеху
Глава 4. Управление конфликтом
Глава 5. Как эффективно спорить, не наживая врагов
Глава 6. Наставник и Шеф
Часть 4. Парадигмы мышления успешных врачей
Глава 1. Как думает успешный врач
Глава 2. Видение перспективы в карьере врача
Глава 3. Карьера любит упёртых… или как правильно ставить цели и достигать их
Глава 4. Карьерная лестница, Лестница успеха
Глава 5. Тайм-менеджмент в работе врача
Часть 5. Варианты карьеры врача
Глава 1. Официальная частная практика
Глава 2. Врач – владелец бизнеса
Глава 3. Работа врача в фармацевтическом бизнесе
Глава 4. Как выбирать компанию и должность
Глава 5. Врачи в сетевом маркетинге
Глава 6. Слуги государевы. Я б в чиновники пошел…
Глава 7. Врачей бывших не бывает
Нередко молодые люди, поступая в медицинский институт, романтизируют медицинскую профессию. И только по прошествии нескольких лет медицинской практики, они понимают, какая она на самом деле медицина: низкая заработная плата, много писанины, ночные дежурства, постоянные разговоры о чужих болячках, жалобы и конфликты. А главное – не всем нравится лечить незнакомых людей, не всем нравится обсуждать их проблемы и уж тем более ходить на нелюбимую работу. Такое бывает, и есть врачи, которые не любят свою специальность не потому, что они плохие люди. Просто медицина не для них.
Что делать? Так много времени потрачено: институт, ординатура, работа в поликлинике или в стационаре. Уходить? Но куда? Другой профессии нет, оставаться – но это «не ваше». Получается как брак не по любви. Не у всех хватает объективных возможностей, мужества и сил вовремя уйти. И вот человек мается так до старости, и ему самому плохо, и врач он никакой. Мы встречали таких докторов. Кто-то честно говорил, что ему нужно было идти в другой ВУЗ, кто-то говорил, что везде одно и то же.
.....
Деньги и уважение – это два главных, но очень разных «богатства», которые ценят люди. Для иных наших коллег-докторов чрезвычайно важны не столько объективные материальные блага типа своего личного вертолёта, сколько возможность воспользоваться… личным вертолётом президента страны.
Таким образом, третий тип мотивации и очередная разновидность врачебного богатства – это накопление возможностей (социальный статус, административный потенциал вашей должности, связи-знакомства и прочее в том же роде). Влиятельность, иногда переходящая в «силу»: позвонил человеку, и тебе не просто в качестве просьбы помогают, а просто объективно «не могут» отказать.
.....