Оглавление
Ильдар Борисович Хусаинов. Этажи. Сила управления
Введение
Часть 1. Бизнес: начало
Глава 1. Первые шаги
Глава 2. Безумство храбрых: риск и его последствия
Глава 3. Эмоциональный интеллект в бизнесе
Часть 2. От эмоций к системе: рождение структуры
Глава 4. Финансовая грамотность: бережливость и право на риск
Глава 5. Интернет и IT-технологии: сила – в уникальности
Глава 6. Сила бренда и другие секреты маркетинга
Глава 7. Есть контакт?
Глава 8. Правильная организация работы с покупателем
Часть 3. Человеческий фактор
Глава 9. Компетенции и эмоции: как выбирать управленцев
Глава 10. Культ результата
Глава 11. HR-management: ищем специалиста!
Глава 12. HR-менеджмент: адаптация, развитие, мотивация, оценка
Глава 13. Мотивация: вопрос выбора
Глава 14. Преступление и наказание
Часть 4. Масштабирование
Глава 15. Масштабирование как способ роста
Глава 16. Франчайзинг: движение к сильной системе
Глава 17. Смежные направления в бизнесе
Глава 18. Интеллектуальное право и как за него бороться
Часть 5. Совершенствование управления
Глава 19. Развитие системы как спасение от неэффективности
Глава 20. Изменения в компании: выход в облака
Глава 21. Ограничения в системе
Глава 22. Плюс один, минус один
Глава 23. Оптимизация деятельности компании и работа с издержками
Глава 24. Развитие и качество управления
Часть 6. Роль первого лица
Глава 25. Искусство принимать решения
Глава 26. Делегируй!
Глава 27. В поиске неочевидных решений
Глава 28. Роль первого лица
Заключение. Источник бизнес-счастья
Послесловие
Приложения
Отрывок из книги
Бизнесменами не рождаются, в этом я абсолютно уверен. Ими становятся, шаг за шагом обретая знания, опыт, стремление к развитию. И происходит это постепенно, на разных этапах жизни: сначала в голове возникает одна маленькая идея, затем – еще, еще… И однажды человек понимает, что хочет открыть свой бизнес.
Но одно желание, пусть и очень сильное, еще не гарантия успеха и даже не начало пути. К сожалению, согласно статистике, 92 % бизнесменов в России становятся банкротами в первые три года. От банкротства не застрахован даже большой и сильный бизнес: как показывает практика, попадая в руки неграмотных управленцев, он быстро сдает свои позиции.
.....
Энергия разной силы есть в каждом из нас. Бывает, смотришь на человека и думаешь: он абсолютно никакой, ничего в нем нет. Но в кругу друзей этот человек словно вспыхивает, становится энергетическим ядром компании, вокруг которого фокусируется вся ее жизнь. Выходит, его «пустое» состояние было всего лишь реакцией на отсутствие среды и условий, которые помогли бы полноценно раскрыться, показать себя.
Эмоциональная сила есть в каждом из нас – надо только создать условия для ее реализации. Это как в школе: не бывает плохих предметов – бывают учителя, находящиеся не на своем месте. Сменился преподаватель географии – и вот уже вчерашний троечник вечерами вместо того, чтобы гонять по улицам, старательно раскрашивает карты мира.
.....
