Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера

Оглавление

Ильгиз Валинуров. Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера

Благодарности

От автора

Портрет идеального работодателя. Рисуем вместе!

Ищу то, не знаю, что…

Установка на добро

Найти и выбрать карьерного консультанта

Портрет идеальной вакансии

Я вам пишу, чего же боле?

Резюме работодателю!

Это ваш день: идеальное резюме

Оформление резюме: пять секретов

Список частых вопросов, или разомкнутый круг

Тур де шанс: начинаем поиск вакансий

Настраиваем тайм-менеджмент

Составляем сопроводительное письмо

Размещаем резюме: где и как

Кадровое агентство как один из инструментов вашего оркестра

Зуб мудрости, или как выбрать свою компанию

Охотники за сокровищами: начинают поступать предложения…

Продавайте встречу

Будьте любопытными

Выходите на контакт!

Приведите в порядок социальные сети

Пройти сквозь врата

Собеседование: начало

Подготовка & рекогностировка

Какие методы и методики используют эйчары?

Кейс-интервью

Допрос с пристрастием, или метод прокурора

Стрессовое интервью

День X – рождение легенды

Еще одна цель собеседования

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании?

Уйти, чтобы вернуться

Что делать после собеседования

Капитализируй это, или сколько стоит моя работа

Можно ли торговаться?

Доверяй, но проверяй

Как обсуждать детали?

Поговорим о нюансах

Пара слов о зеленых

Кандидаты в возрасте 45+

Как добиться удаленной работы

А если нужно уйти в пять?

Матрица: перезагрузка

Счастливый финал

Прежде, чем согласится, спросите!.

P. S. что нужно знать кандидату о тайм-менеджменте

Пожелания! вместо заключения

Отрывок из книги

Я искренне благодарю сотни работодателей и тысячи кандидатов! Работая с вами, я получил колоссальный рекрутинговый опыт. Завышенные требования работодателей активизировали творческий подход и нахождение нестандартных решений в поиске лучших кандидатов.

Школа Бизнеса «Синергия», SAMSUNG, MARS, JTI, COCA‑COLA, PEPSICO, PHILLIP MORRIS, Банк «УралСиб», БКС, СовКомБанк, Дженерали ППФ, АО «Кредит Европа Банк», Сеть салонов одежды для детей «Кенгуру», сеть супермаркетов «Азбука вкуса», Алмаз-Ходинг, Московский Ювелирный Завод «Элит», Сеть салонов «Дикая орхидея», Рестораны Дениса Иванова, «Ресторанный дом Андрея Деллоса», АРПИКОМ, Объединенная Судостроительная Корпорация, Объединенная Авиастроительная Корпорация, КАМАЗ, Коудайс-МКорма, Пашабахче, ServiceMan, SOS‑International, ТАПКО-М, Гарант-Инвест, УК «АПРОМАКО», HEMOCOR, Delogys Group, FERRERO, Fmlogistic, Heidelberg CIS, IMS Group, INTEL, ITC Electronics, Глория Джинс, Аэропорт «Толмачево», Новосибирск-Энерго, Вимм-Билль-Данн и многие другие достойные российские и мировые работодатели стали источником получения лучших рекрутинговых кейсов в моей практике и Кадрового Агентства Business Connection.

.....

Когда черновой вариант книги был готов, я отправил его 100 своим друзьям, знакомым и просто кандидатам, заинтересованным в изменении карьеры. И попросил их написать отзывы о книге. Я получил более 50 писем с обратной связью о ценности материала для них. Во-первых, я был удивлен насколько позитивными были эти письма, подробные и с искренней благодарностью. Во-вторых, обнаружил, что многие привычные и очевидные для меня блоки и рекомендации, были для них открытием и совершенно новой для них, ценной, информацией. Получилось, что за месяц черновой вариант книги даже с опечатками и ошибками помог десяткам людей найти не просто работу, а именно работу, о которой они давно мечтали. Некоторые нашли ее в течение двух дней! И если вначале я задумал и писал книгу, чтобы дарить ее тем кандидатам, кто задает мне много вопросов и «отнимает время», то после отзывов я понял реальную ценность книги для большинства ищущих профессионального развития карьеры. Я уверен, что благодаря этому изданию обрести достойную работу смогут сотни и тысячи людей, как начинающих свой путь, так и состоявшихся в профессии. И если вы думаете, что подарить важному для вас человеку, то подарите ему эту книгу, чтобы усилить его успех!

Как известно, чтобы получить то, что вы никогда раньше не получали, нужно начать делать то, что вы никогда раньше не делали. В нашем случае – читать и сразу же применять рекомендации на практике. Мой опыт и независимые исследования показывают: новые знания нужно начать применять в течение трех суток после того, как вы их узнали. Всего лишь 72 часа есть у вас, чтобы превратить информацию в навык.

.....