Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом

Оглавление

Илья Мельников. Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом

Современные зарубежные концепции управления персоналом

Система управления персоналом

Характерные черты управления трудовыми ресурсами в Японии

Организационная культура

Некоторые особенности организационной культуры на производственных предприятиях США

Отрывок из книги

Цели, принципы и функции управления персоналом

Основной целью управления персоналом является использование с наибольшей эффективностью его потенциала для достижения целей организации. При этом под кадровым потенциалом понимается уровень совместных возможностей персонала, в которых объединяются профессиональные возможности работников и руководителей; организационная культура; сложившиеся в организации межличностные отношении (социально-психологический климат коллектива организации) и преобладающий в организации стиль руководства.

.....

принцип преемственности персонала на основе сочетания в трудовых коллективах опытных и молодых работников;

принцип профессионального и должностного продвижения кадров на основе обеспечения условий для постоянного повышения их профессиональной квалификации и использования обоснованных критериев оценки деятельности работников;

.....