Книга «Электронные трудовые книжки» – это шпаргалка для кадровика, которая поможет сэкономить время, правильно и быстро разработать мероприятия и документы, необходимые для внедрения электронных трудовых книжек в любой организации с учетом изменений трудового законодательства РФ. В книге Вы найдете четкий алгоритм действий по переходу на электронные трудовые книжки, пример уведомления, заявлений работников о формате трудовой книжки, примеры заполнения отчета по форме СЗВ-ТД, формы СТД-Р, и СТД-ПФР, а также основную нормативную базу. Для специалистов отдела кадров, руководителей организаций и учреждений.
Оглавление
Ирина Андрианова. Электронные трудовые книжки
1. Электронная трудовая книжка. В чем суть?
2. Действия работодателя при переходе на электронные трудовые книжки
2.1. Издаем приказ о проведении мероприятий по переходу на ЭТК. Назначаем ответственных лиц
2.2. Вносим изменения в локальные нормативные акты
2.3. Проверяем программное обеспечение, его техническую готовность для передачи сведений в Пенсионный фонд
2.4. Уведомляем сотрудников об ЭТК
2.5. Собираем заявления от работников о формате трудовой книжки
3. Отчет СЗВ-ТД, Сроки сдачи, Порядок заполнения
4. Выписка из ЭТК для предоставления работнику
5. Список источников
Отрывок из книги
Что такое электронная трудовая книжка? В чем преимущества и недостатки у такого формата документа? Чем цифровая версия отличается от аналога на бумажном носителе? Какие мероприятия должен провести работодатель для перехода на электронную трудовую книжку? Как работник сможет получить сведения о своей трудовой деятельности?
Разберем подробно каждый из этих животрепещущих вопросов.
.....
– через портал государственных и муниципальных услуг. Заявитель получит электронный документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью.
Электронный документ можно распечатать при необходимости или сохранить.
