Этим надо воспользоваться

Этим надо воспользоваться
Автор книги: id книги: 2237868     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 149 руб.     (1,53$) Читать книгу Купить и скачать книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: Ирина Словцова Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 5-9626-0284-6 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Чем отличаются мужской и женский стиль управления бизнесом? Как решает конфликты, возникшие у него в фирме, мужчина- руководитель, и как это делает женщина. Чем отличается их манера ведения переговоров? А может, вообще, нет никакой разницы? Может быть, есть такой унисекс-стиль руководства – либо грамотный, либо неграмотный? Мои выводы и наблюдения сложились из опыта участия в работе фирм, различных как по уровню структуризации, так и по отраслевой принадлежности. Сочетание в них женских и мужских умов тоже было различным: либо это был сугубо семейный бизнес; либо женщина – владелец, а ее заместитель – нанятый менеджер; либо женщина и мужчина – совладельцы, либо мужчина – хозяин, а женщина – нанятый управленец, либо обе женщины – хозяйки фирмы. Мои собеседники стали моими помощниками при сборе материала для этой книги.

Оглавление

Ирина Словцова. Этим надо воспользоваться

Введение

ГЛАВА 1. Почему они приходят?

Мы одной крови…

Но гормоны у нас разные

Почему и как приходят в бизнес

Отношение бизнес-сообщества к новичкам

Женщины не обольщаются

ГЛАВА 2. За столом переговоров

Моя практика

Без информации – как без рук

Выбираем роли

Раунд первый, раунд второй…

Агрессия на переговорах

Бриф – слово непонятное, но нужное

Рефлексия, или отчет о встрече

Послевкусие

Что в итоге?

ГЛАВА 3. Коммуникация по-женски и по-мужски

Идеальный вариант

Базовые различия

Женщине нужен воздух, а мужчине – авторитеты

О фильтрах и стереотипах

Отрицательная сторона корпоративности

Женский парадокс

Как поступают профессионалы

Несколько советов вместо резюме

ГЛАВА 4. Как поделить власть и полномочия без ущерба для бизнеса

Неустойчивый триумвират

Рулю один

Бабочка и муравей

Сладкоголосая птица и трудоголик

Трудоголик плюс трудоголик

Паритет

Короля играет свита

Добрый начальник – злой заместитель

Не хочу, но беру

И швец, и жнец, и на дуде игрец

Вечный «милый друг»

Мужчина строит государство, а женщина создает семью

Редкое сочетание

Муж, он же генеральный директор

Все дело в инстинктах

Инстинкт

Агрессивность

Иерархия

Сбои в программах

Расплата

Решение готовят женщины

Символы иерархии

Что в итоге

ГЛАВА 5. А кто их любит, эти конфликты?

Парадокс общения

Причины конфликтов и стили их разрешения

Как узнать о настроении в коллективе

Разбор полетов

Упущенный момент

Фактор времени

Техника безопасности

Снежный ком

Компромисс

Нужный конфликт

Саботаж

Круги по воде

Многослойный пирог

Мужские игры

Один в поле не воин?

Женские рецепты

Заключение

Отрывок из книги

Как-то мне пришлось проходить через двор школы вождения. Было раннее утро, еще ни одна машина не уехала «на урок». Я шла вдоль автомобильного ряда и могла наблюдать приготовления к началу занятий. Кто-то, сняв куртку, чтобы не мешала движению рук, бросал ее на заднее сиденье, кто-то уже сидел за рулем в ожидании инструктора, а кто-то переобувался, меняя туфли на каблуке на удобные кроссовки. К моему удивлению, во всех машинах (а их было порядка 10) учениками были женщины, а вот инструкторами – мужчины. Следовательно, передавались навыки вождения, свойственные мужской манере. Да, времена меняются, и мы вместе с ними. Сегодня женщина за рулем не редкость, равно как и женщина-предприниматель, топ-менеджер или глава фирмы.

В конце апреля 2006 года губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко встречалась с предпринимателями. Когда по телевидению дали обзорный вид зала Таврического дворца, где проходило это мероприятие, темный цвет мужских костюмов превалировал. Предпринимательницы «не просматривались» вовсе.

.....

В биографиях предпринимательниц больше случайностей или поступков, продиктованных обстоятельствами. Лет 10 тому назад главной причиной «вхождения» женщин в бизнес были безысходность и нищета в сочетании с ответственностью за детей. Что ни день, в газетах и по радио сообщали об очередном сокращении на каком-нибудь предприятии. В первую очередь, конечно, увольняли женщин, поскольку мужчинам нужно было содержать семью. Но к тому времени матери-одиночки уже были массовым явлением, прибавьте к ним разведенных женщин с детьми и тех, в чьих семьях сокращенными оказывались сразу и муж, и жена. Получается огромная цифра. Помните модную фразу «у безработицы женское лицо»? Фразу произносили, факт констатировали, сюсюкали, сострадали – и не более. Дальше эта «безработная» должна была сама думать о том, что делать, как выбираться из нужды и поднимать детей. Мы с вами уже говорили, что женщины по природе своей легче адаптируются к обстоятельствам, требующим таланта выживаемости. Я не говорю о матерях-одиночках: у них выбора вообще не было. Но даже в полных семьях быстрее начинали действовать жены, а не мужья. В качестве примера приведу историю довольно типичную, героиней которой стала моя бывшая коллега – школьная учительница.

Несколько лет мне пришлось проработать в школе преподавателем русского языка и литературы. Это время пришлось как раз на перестройку и на ясельно-детсадовский возраст моей дочери. С журналистскими командировками, по настоянию моего семейства, временно пришлось закончить, а школа была прямо напротив нашего дома. Самое забавное заключалось еще и в том, что когда ее здание возводилось, я по заданию редакции периодически писала о том, как идет строительство, каких преподавателей и где будет набирать ее директор и т. д. Я умудрилась даже по лесам забраться как-то на крышу будущей школы. И вот когда я пришла наниматься на работу, уже знакомый мне директор посмеялся: «Надо же, сама себе школу выстроила». Спасибо ему: его не смутил мой журналистский диплом, он отправил меня на курсы повышения квалификации учителей и в сентябре «вручил» пятиклассников. Вместе с этими детьми я «дошла» до выпускного – десятого класса и снова вернулась в журналистику. Это я к тому такое подробное отступление сделала, что довольно хорошо знаю учительскую среду, специфику работы в школе и особенности учительского женского характера. Моя статистика такова: примерно из 150 мне лично знакомых педагогов заняться предпринимательством решились человека четыре – молодой математик ушел торговать обувью на рынок, словесница стала помогать мужу-бизнесмену, взяв на себя финансовую часть и общение с налоговой инспекцией, третья создала частную школу «Взмах» (о ней подробно написано в книге «Хочу работать на себя»[5]), а четвертая, преподаватель математики – Александра, о которой чуть ниже и пойдет речь, отказавшись от преподавания в школе, в течение нескольких лет создала фирму. В основной же массе своей учителя (женщины) предпочитают зарабатывать репетиторством.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Этим надо воспользоваться
Подняться наверх