Оглавление
Иван Майер. Идущий по лезвию
Об авторе
Вместо длинного вступления
Кто такой карьерист?
Что такое карьера
1. В нашей стране нет культуры выстраивания карьеры
2. В моей компании нет возможности карьерного роста
3. Обязанностей больше чем оплат
Основы успешной карьеры
1 Карьерная карта
2 Правила карьеры
3 Законы карьеры
4 Кодекс карьериста
Карьерная карта
1. Обозначьте точку прибытия
Система Б.Р.О.С.О.К
Б – безопасность
Р – реалистичность
О – осязаемость
С – свобода
О – однозначность
К – конкретика
2. Создайте карьерный компас
3. Изучите систему повышений
Подбор персонала
Адаптация
Обучение
Поддержка
Развитие
Продвижение
Система Армана
4. Анализируйте потенциальные угрозы
Очевидные
Скрытые
Особые
Теория Google
Brain Cheating
5. Создайте правила игры
Честность
Честь и достоинство
Карта первична, все остальное вторично
6. Выберите правильную роль
Система координат
Роли
Правила карьеры
1. Будьте полезной бактерией
Миссия компании – это сердце
Корпоративная этика – душа организма
2. Не выходите из роли
Хорошо одевайтесь
Выработайте свой стиль
Будьте опрятны
3. Сделайте свою работу заметной
Проявите инициативу
Найдите собственную нишу
Обуздайте новые знания
Не показывайте, как вам сложно
4. Научитесь говорить правильно
Не сплетничайте
Не нойте
Заступайтесь за других
Задавайте вопросы
5. Пишите как Толстой
Деловые письма
Блокнот и заметки
Ваш автограф
6. Заведите последователей
Поймите, в чем сила
Узнайте их мотивы
Защищайте свою касту
7. Станьте своим
Изучите корпоративную культуру
Соблюдайте традиции группы
Учитывайте стадный рефлекс
Найдите подход к каждому
8. Узнайте, в чьих руках реальная власть
Кто шепчет в ухо вашему шефу
Ваши распорядители
9. Управляйте конфликтом
Хладнокровный модератор
Позиция компании
Молчите, пока не спросят
Управляйте чужим гневом
Умейте за себя постоять
10. Разберитесь с конкуренцией
Определите конкурентов
Сохраняйте молчание
Узнайте истинную причину
Законы карьеры
1. Закон течения
2. Закон силы и скорости
3. Закон денег
4. Закон правды
5. Закон 1 %
6. Закон сценариев
Редактор
7. Закон авторитета
Кодекс карьериста
1. Не выдавать свой карьеризм
2. Не просить, а вести переговоры
3. Соблюдать гигиену публичности
4. Уходить достойно
5. Создавать что-то, а не становиться кем-то
6. Использовать измерители
Скороход
Результаты
Затраты
Функциональность
Производительность
7. Выбирать честь и достоинство, а не материальные блага и статусы
8. Не заводить отношения на работе
Главный секрет
Отрывок из книги
Я не люблю продающие тексты и вдохновляющую воду, когда речь идет о деньгах, статусе и результативности. Если вам нужны чьи-то истории успеха, выдающиеся биографии или «знак свыше» – это не ко мне. Поэтому приготовьтесь читать внимательно и выполнять все мои рекомендации, иначе я зря потрачу свое время на тех, кто этого не заслуживал, а вы потеряете деньги, потраченные на эту книгу, впрочем, как и свою работу в скором времени.
В этой книге вы узнаете методы и пошаговые инструкции, которые подойдут только под рынок труда СНГ. Никакого западного менталитета и восточных премудростей. Карьера «по-нашему» и только так.
.....
Все крупные компании (а также средний и малый бизнес) чаще всего используют классическую схему повышений. Конечно, возможны небольшие отличия в регламенте, чисто индивидуальные для каждой компании. Одни проходят всю систему за полгода, другие за год, а третьи за полтора. Тем не менее, внутреннее наполнение остается неизменным. Выглядит классическая система так: подбор, адаптация, обучение, поддержка, развитие, продвижение. А теперь разберем по порядку, чтоб вы понимали, в чем важность каждого этапа и когда вам нужно заявить о себе.
Самый первый этап, на котором вы уже можете зарабатывать себе баллы и получить заочный билет на повышение зарплаты или должности. Дело в том, что практически каждый, кто приходит на собеседование, думает только об одном: получить желаемую работу. Вы можете вспомнить свой опыт в этом плане. Так ведь было? Но сегодня вы уже не просто обычный наемный сотрудник, теперь вы входите в роль карьериста, а значит должны смотреть глубже.
.....
