Описание книги
Шесть вечера. Вы снова переписываете чужую работу. Если это про вас — книга для вас. Она для руководителя малой команды, которому досталась группа сотрудников без профильного образования. Который каждый день выбирает: продолжать быть «внешним мозгом» — или построить среду, в которой команда начнёт думать сама. Эта книга — про второй путь. Без громких лозунгов «возьмите ответственность», без переводных фреймворков, без обещаний изменить культуру за выходные. Только три рабочих рычага: декомпозиция задач, обратная связь, делегирование. Готовые шаблоны, конкретные разговорные конструкции, план внедрения за две недели. Опирается на современные исследования управления, мотивации и адаптации новичков — без академической сухости. Компактное руководство на 80 страниц, к которому возвращаются в трудный понедельник. Самостоятельная команда вырастает не из требований к людям, а из среды, которую руководитель строит.