Корпоративная культура в организации как фактор повышения эффективности управления

Одним из ключевых факторов успешного функционирования и устойчивого развития любой организации, ее способности оперативно адаптироваться к новым условиям может стать Корпоративная культура. В данной монографии рассмотрены основные этапы изучения корпоративной культуры, как социокультурного явления. Прежде всего объяснены сущности явления, установлены его основные характеристики и определены классификации, на основе которых феномен корпоративной культуры получил обоснование в качестве объекта научного анализа. Исследования автора полезны всем, кто заинтересован в повышения эффективности управления компанией в долгосрочной перспективе, могут быть использованы в качестве методологической базы для проведения исследований на прикладном уровне, а также в учебном процессе при проведении занятий по дисциплинам «менеджмент» и «корпоративное управление».