Psicologí­a aplicada a la protección de personas y bienes. SEAD0212

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Описание книги

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

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Juan Manuel Méndez Pérez. Psicologí­a aplicada a la protección de personas y bienes. SEAD0212

Presentación del manual

Índice

1. Introducción

2. Identificación. Técnicas de descripción de personas y cosas: atención, percepción y memoria

2.1. Identificación

2.2. Principales métodos de identificación

2.3. Técnicas de descripción de personas y cosas

2.4. Atención, percepción y memoria

3. El autocontrol. El pánico y sus efectos. El miedo. La fobia. El estrés. Técnicas de autocontrol

3.1. El autocontrol

3.2. El pánico y sus efectos

3.3. El miedo

3.4. La fobia

3.5. El estrés

3.6. Técnicas de autocontrol

4. La seguridad. Nociones generales. Seguridad individual y seguridad colectiva. La inseguridad. Inadaptación, marginalidad y delincuencia: clases de delincuencia

4.1. La seguridad

4.2. Nociones generales de seguridad

4.3. Seguridad individual y seguridad colectiva

4.4. La inseguridad

4.5. Inadaptación, marginalidad, delincuencia: clases de delincuencia

5. Las relaciones humanas y la seguridad. El sentimiento de inseguridad. La actitud e imagen del vigilante de seguridad privada ante la seguridad e inseguridad. Técnicas de comunicación dirigidas a la resolución de conflictos

5.1. Las relaciones humanas y la seguridad

5.2. El sentimiento de inseguridad

5.3. La actitud e imagen del vigilante de seguridad ante la seguridad e inseguridad

5.4. Técnicas de comunicación dirigidas a la resolución de conflictos

6. Resumen

Capítulo 2

1. Introducción

2. La criminalidad como máximo exponente de inseguridad ciudadana. Factores de la criminalidad. Factores coyunturales: alcohol, sustancias estupefacientes, edad y sexo del delincuente

2.1. La criminalidad como máximo exponente de inseguridad ciudadana

2.2. Factores de la criminalidad

2.3. Factores coyunturales: alcohol, sustancias estupefacientes, edad y sexo del delincuente

3. Panorama de la delincuencia en la actualidad. Volumen de la criminalidad. Clases de delincuencia y modus operandi

3.1. Panorama de la delincuencia en la actualidad

3.2. Volumen de la criminalidad

3.3. Clases de delincuencia y modus operandi

4. Resumen

1. Introducción

2. Técnicas de información y observación. la información como elemento imprescindible en la protección. La observación como fuente de información y técnica disuasoria

2.1. Técnicas de información y observación

2.2. La información como elemento imprescindible en la protección

2.3. La observación como fuente de información y técnica disuasoria

3. Los procedimientos del agresor. Métodos de actuación. El atentado. El secuestro. La amenaza. La extorsión

3.1. Los procedimientos del agresor

3.2. Métodos de actuación

3.3. El atentado

3.4. El secuestro

3.5. La amenaza

3.6. La extorsión

4. Resumen

1. Introducción

2. La deontología profesional. Ética y conducta del personal de seguridad privada. Las relaciones profesionales con: personal protegido, medios de comunicación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y público en general

2.1. La Deontología profesional

2.2. Ética y conducta del personal de seguridad privada

2.3. Las relaciones profesionales con: personal protegido, medios de comunicación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y público en general

3. Protección de datos de carácter personal. Normativa básica reguladora. Especial referencia al tratamiento y custodia de las imágenes

3.1. Protección de datos de carácter personal

3.2. Normativa básica reguladora

3.3. Especial referencia al tratamiento y custodia de las imágenes

4. Las relaciones profesionales en la empresa. Relaciones jerárquicas. Comunicación interpersonal: tipos y factores modificantes

4.1. Las relaciones profesionales en la empresa

4.2. Relaciones jerárquicas

4.3. Comunicación interpersonal: tipos y factores modificantes

5. Resumen

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ic editorial

El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

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4. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

.....

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