Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Дар лидера
Об авторе
Когда я учился в старших классах, у меня был тренер по футболу, который любил повторять моти-вационные изречения. Стены нашей раздевалки были увешаны плакатами с высказываниями вроде «Когда дело плохо, смелые не падают духом» или «Победители никогда не сдаются, а сдающиеся не побеждают». Когда я начал писать книги и читать лекции на тему лидерства и менеджмента, то часто использовал подобные изречения, чтобы акцентировать внимание людей на важных вещах. Вот почему я обрадовался, когда Дэвид Кук попросил меня дополнить эту книгу, в которую входили мои любимые цитаты, новыми высказываниями.
Чтобы быть лидером, необязательно занимать высокую должность. Используя свое влияние для изменения мыслей и действий других, вы уже становитесь лидером. Вы можете быть лидером в качестве родителя, супруга, друга и гражданина. Я надеюсь, что эти изречения сделают вас мудрее и вдохновят на успешное руководство. Помните: лучшие лидеры – это те, кто понимает, что власть протекает через них, а не исходит от них.
.....
Когда у людей это получается, они гордятся собой. Они знают, что хорошо справились со своей работой, и им не стыдно показать плоды своих трудов другим людям. Грамотный руководитель сделает все для того, чтобы его подчиненные стали успешными. В частности, он предельно четко сформулирует цели и будет всячески поддерживать своих сотрудников, помогая им достигать поставленных целей.
Лидер – куда более важная роль, чем вам может показаться. Вы обладаете способностью делать из людей победителей.
.....
Пользователь
«Дар лидера»
В книге Кена Бланшара, «Дар лидера» показана роль человека, который может в любой сфере быть проводником позитива, эффективным руководителем, наставником и т.д. Лидер ведёт за собой, он поддерживает правильное поведение и увлекает туда, куда сам человек далеко не всегда устремится. Во многих сферах деятельности важен командный результат. Создание команды волшебным образом получается у лидера: он умеет делать сонастройку членов группы. Одним из ключевых моментов в формировании положительного поведения партнёра является внимание на положительных поступках и игнорирование отрицательных. Всё, что подкрепляется вниманием людей, закрепляется в поведенческой реакции человека. Это секрет таланта воспитателя. От человека не надо требовать совершенства. Внимание и своевременная позитивная оценка устремления человека дают быстрый прогресс его развитию. Так же формируются победители. Правильно хваля партнёра, даёшь возможность ему совершенствоваться, а используя похвалу для себя, – создаёшь условия для саморазвития. Лидер способен решить любую проблему только лишь грамотно используя доступные ему ресурсы. И Вы можете быть лидером, будучи родителем, супругом или просто гражданином.