Оглавление
Кейт Феррацци. Вместе сильнее: От традиционного лидерства к командной работе
Глава 1. Взламываем шифр командности
Обратно к истокам
Команды в Deloitte и Starwood
Два важных ориентира
Знакомство с концепцией командности
Почему командность так важна
Структура командности
Введение командных практик
Наш путь к командности
Глава 2. От модели «Лидер в центре всего» к совместному командному росту
Первый переломный момент: совместный рост
Командная практика: «Перезаключение контракта» и новый социальный контракт
Золотые правила
От найма звезд к созданию созвездия
Глава 3. От избегания конфликтов к открытости
Запрет на закулисные беседы
Открытость запускает процесс принятия решений
Командные практики
Обратная связь – благо
Открытость как путь к серьезным отношениям
Глава 4. От случайных контактов к целенаправленному выстраиванию отношений
Отношения и доверие – основа перемен
Личное, профессиональное и структурное доверие
Командные практики
Возрождение феникса
Создание команд в условиях кризиса
От целенаправленных отношений к рабочим результатам
Глава 5. От индивидуализма к командной устойчивости
Как члены команды по продажам pharmaco поддерживали друг друга в трудной ситуации
Понимание устойчивости команды
Командные практики
Работа как источник благополучия
Глава 6. К высшему уровню взаимодействия:
Расширение границ совместного творчества с помощью нового формата собраний
Третья волна переосмысления рабочего процесса
Более широкое, смелое и гибкое сотрудничество
Трансформация благодаря смелому сотрудничеству
Привлечение коллег без ущерба для авторитета
«Стек сотрудничества»
Цель личных встреч
Новое движение для новых подходов к работе
От исследований удаленной и гибридной работы к революции ИИ: как новые инструменты переворачивают представление о труде
Командные практики
Разрушаем миф о собраниях
Глава 7. Аджайл как новая операционная система вашей команды
Истоки аджайла
Упрощение аджайла
Командные практики
Создание будущего рабочего процесса
Глава 8. От превознесения лидера к полноценному признанию заслуг команды
Аплодисменты участникам марафона в течение всего забега
Командные практики
Признание необходимо всем
Глава 9. К разнообразию, инклюзивности и чувству принадлежности
К миллиардной инновации с помощью инклюзивности
Командные практики
Ценности и чувство принадлежности
Глава 10. К команде искателей, где каждый – бизнес-коуч
Обучение совместному росту в действии
Рамки обратной связи
Командные практики
Преимущества совместного развития
Глава 11. От разобщенности к согласованности
Откровенность, ответственность и сотрудничество между работниками Procter & Gamble (P&G)
Мигель милано: взламывая шифр совместного роста
Ревати адваити: эмоциональный отклик от практики совместного роста в действии
Гибкие команды – согласованные команды
Командные практики
Присоединяйтесь!
Послесловие
Благодарности
От кейта
От пола
От кейта и пола
Приложение. Правила «красного флага» и диагностические опросы для каждого изменения
Об авторах
