Best Practice-Rezepte für die erfolgreiche Praxisorganisation

Best Practice-Rezepte für die erfolgreiche Praxisorganisation
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Praxisanalysen zeigen immer wieder: in jeder zweiten Arztpraxis existieren Organisationsdefizite, deren Beseitigung den unternehmerischen Handlungsspielraum und das finanzielle Ergebnis deutlich verbessern könnten. Untersucht man die Gewinnentwicklung vor und ein Jahr nach einer umfassenden und in den Ergebnissen konsequent umgesetzten Organisationsanalyse, ergeben sich Zuwächse von durchschnittlich 25%. Die Praxisorganisation ist das zentrale Instrument, die Leistungsqualität einer Arztpraxis mit der Patientenstruktur und den Patientenanforderungen so in Einklang zu bringen, dass alle Beteiligten davon profitieren. Ist eine stabile, reibungslose Funktionalität der Aufbau- und Ablauforganisation gewährleistet, fungiert die Praxisorganisation als Wertgenerator («Werttreiber») für alle quantitativen und qualitativen Erfolgsparameter eines Praxisbetriebes, wirkt Stress und Burnout entgegen und unterstützt Patientenbindung und –gewinnung positiv. Diese Best Practices finden sich in diesem Buch: einfach und praktisch dargestellt, problemlos im Praxisalltag umsetzbar. Die Checklisten, Handlungsempfehlungen, Praxis-Tipps und Explorations-Ergebnisse entstammen dem Blog Benchmark!, dessen Beiträge, alphabetisch nach Themen gegliedert, für diese Publikation zu einem Organisations-Rezeptbuch zusammengestellt wurden. Es besteht aus kurzen, thematisch fokussierten Informationseinheiten, die an den am häufigsten zu beobachtenden Problemsituationen in Arztpraxen aufgehängt sind. Sie zeigen auf, welche Best Practice-Lösungen dazu beitragen, diese zu vermeiden und so zu einer optimierten Praxisorganisation zu gelangen, der Basis für qualitativ hochwertige Patientenbetreuung und wirtschaftlichen Erfolg.

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Klaus-Dieter Thill. Best Practice-Rezepte für die erfolgreiche Praxisorganisation

Vorwort

Arbeitsanalyse

Arbeits-Disziplin des Arztes / der Ärzte

Arbeitsüberlastung: Meist stimmt die Organisation nicht

Arbeitszeit-Einsparungen: Der No-Go-Optimierungsbereich

Benchmarking-Organisationsanalyse (BOA)

Besprechungen: Gezielte Produktivitäts-, Qualitäts- und Motivationsförderung

Besprechungen am Morgen: Kurz, schmerzlos und hilfreich

Besprechungen: 1 x wöchentlich ist Pflicht

Besprechungen: Typologie der Formen

Besprechungen: die optimale Umsetzung

Bestellsysteme: Eine Übersicht

Bestellsysteme: Optimierungsmöglichkeiten

Bilanzierung von Organisations-Input und –Output

Delayed doctors: Organisatorisches Laisser-faire in der Arztpraxis

Desorganisation: Rechtfertigung durch Negativ-Benchmarking

Effizienz statt Resignation: Wie Arzthelferinnen sich mit einfachen Mitteln ihre Arbeit erleichtern können

Einschieben von Patienten

Empfang: Warum Ärzte ihre Rezeptionen meiden sollten

Fachgruppen und Organisationsqualitöt: Allgemeinarzt-Praxen

Fachgruppen und ihre Organisationsqualität: Kinder- und Jugendärzte

Fachgruppen: Unterschiede bei der Organisationsqualität

Fehleinschätzung der Organisationsqualität in Arztpraxen: "Wir sind doch gut!":

Fehler der Organisation: Die Top 10

Fehlsteuerungs-Trias der Praxisorganisation

Gewinn: Eine umfassende Organisations-Optimierung bringt durchschnittlich 25% mehr Praxiserfolg

Hektik in der Arztpraxis

Informationsfluss und Organisationsqualität

Interfering doctors

Kontrolle: Zehn Minuten für den Erfolg

Leistungsversprechen zur Länge der Wartezeit: Vorsicht!

Magnet-Effekt: Warum die Organisationsqualität so wichtig ist

Messie-Syndrom

Optimierung der Abläufe: Mit einfachen Mitteln realisierbar

Optimierungsansätze: Anzahl

Ordnung

Orientierungshilfen für Patienten

Personalführung und ihr Einfluss auf die Organisation

Praxismanagerinnen: Freiheit für Ärzte

Pufferzeiten

Qualität der Organisation: Die Einflussgrößen

Reserven, unentdeckte: Praxisinhaber kümmern sich zu wenig um die Organisation ihrer Betriebe

Sprechstunde: Walk-in als Service-Denkfalle

Studie zur Praxisorganisation von Allgemeinmedizinern, Praktikern und Hausärztlichen Internisten

Theken-Tourismus

Typologie von Praxisinhabern in Bezug auf die Organisation

Uncommunicative doctors

Unpünktlichkeit

Untätigkeit: 10 Gründe

Ursachen für Organisationsprobleme: Wenn sie mit den Symptomen verwechselt werden

Wartezeit: Arztkontakt-Relation

Wartezeit: Destruktive Wirkungen

Wartezeit: Patientensicht

Wartezeit: Dauer und Patienten-Verhaltenseffekte

Wartezimmer: Dualismus und Bewertungsportale

Wettbewerbsfaktor Organisationsqualität

Wirkungsrad der Organisation

Zeitmanagement: Fehler der ärztlichen Zeiteinteilung

Zeitmanagement für Ärzte: Die Organisationsprinzipien im Überblick

Impressum

Отрывок из книги

Titel

Vorwort

.....

Kontrolle: Zehn Minuten für den Erfolg

Leistungsversprechen zur Länge der Wartezeit: Vorsicht!

.....

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