Записки профайлера

Записки профайлера
Автор книги: id книги: 116586     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 490 руб.     (5,32$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Общая психология Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата публикации, год издания: 2015 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-4474-1109-1 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

В книге в доходчивой форме рассматриваются практические инструменты профайлинга, предназначенные для овладения навыками безинструментальной детекции лжи и их успешного применения в ежедневной жизни. Акцент в книге дан на коммерческий и кадровый профайлинг, а также на профайлинг в сфере личных отношений. Выполнение описанных в книге заданий будет способствовать уверенному закреплению навыка выявления обмана по основным поведенческим маркерам человека.

Оглавление

Группа авторов. Записки профайлера

Введение

Глава первая. Несколько слов о профайлинге и профайлерах

Глава вторая. Инструменты профайлинга

Глава третья. Мифы о детекции лжи

О чем эта глава?

Миф №1: о почесывании носа

Миф №2: о направлении взгляда

Миф №3: о размере зрачка

Миф №4: об избегании взгляда

Миф №5: о закрытой позе

Миф №6: о руках в карманах

Миф №7: о прикосновении к телу

Миф №8: об ответе вопросом на вопрос

Все прочие мифы

Резюмируя

Задания для развития навыков детекции лжи

Глава четвертая. Как поймать лжеца

О чем эта глава?

Суть лжи и поимка лжеца

Задания для развития навыков детекции лжи

Глава пятая. Речевые модели лжеца

О чем эта глава?

Что такое метапрограммы

Метапрограмма мотивации

Метапрограмма уровня обобщения

Метапрограмма сравнения

Метапрограмма референции

Метапрограмма отношения к действиям

Метапрограмма ведения диалога

Задания для развития навыков детекции лжи

Глава шестая. Профайлинг. при отборе сотрудников

О чем эта глава?

Кадровый профайлинг

Мотивация персонала

Подбор кандидата на должность системного администратора

Подбор кандидата на должность бухгалтера

Глава седьмая. Психотипы в отношениях

О чем эта глава?

Несколько слов о психотипах

Истероид

Эпилептоид

Параноял

Эмотив

Гипертим

Шизоид

Резюмируя

О взаимодействии с Академией профайлинга Анны Кулик

Заключение

Отрывок из книги

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Задумывались ли вы как часто вас обманывают? Спросим по другому – часто ли вы думали, что вас обманывают? Исследователи в области детекции лжи утверждают, что среднестатистический человек обманывает 3 раза каждые 10 минут. И мы живем в этом мире, воспринимая ложь как данность, а часто и не замечая ее.

.....

Растет количество обращений к услугам профайлеров и по разборам внутрисемейных конфликтов. Измены, фиктивные браки, хищения внутри семьи – этими вопросами также приходится заниматься профайлерам.

Подумайте, выполнение каких задач важно для профайлера, связанного с бизнес-сектором? Ответ очевиден – уметь мыслить, как другой человек. Только в этом случае профайлер сможет понимать другого человека и прогнозировать его поведение. При этом он сам должен быть уметь разным, много времени отводить на освоение техник, тренирующих гибкость. И пусть профайлер не станет профессиональным актером – в меру своих возможностей он все же должен освоить вхождение в различные роли, приноровившись к смене масок. Тем более что в процессе освоения профайлинга наш собственный обман становится правдоподобней.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Записки профайлера
Подняться наверх