Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях
Автор книги: id книги: 2635697Оценка: 0.0Голосов: 0Отзывы, комментарии: 0399 руб.(4$)Читать книгуКупить и скачать книгуКупить бумажную книгуЭлектронная книгаЖанр: Правообладатель и/или издательство: ПитерДата публикации, год издания: 2023Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-4461-2099-4Скачать фрагмент в формате fb2fb2.zipВозрастное ограничение: 16+ОглавлениеОтрывок из книги
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Описание книги
Книга доступна эксклюзивно в ЛитРес: Абонементе . Выберите тариф , чтобы получить доступ к книге.
В мире становится все больше и больше компаний, для которых бизнес – это не только прибыли и убытки, продукты и услуги. Прежде всего это люди, а бизнес – это жизнь, полная событий, проектов и опыта для каждого, кто в ней участвует.
Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструменты управления ценностями, способствующие значительным изменениям на примере российской компании. Представлен особый подход к оценке и построению корпоративной культуры, основанной на ценностях, приведены шаги для перехода на более высокий этап развития.
Вы узнаете, как найти общие ценности и встроить их в процессы и системы; как создать проектные команды внутри коллектива, чтобы реализовать инновационные и амбициозные цели; как привлекать в команду людей, разделяющих командные ценности: поддержку, развитие, единение и дерзость; даны примеры эффективного метода решения конфликтов в организации.
Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Оглавление
Группа авторов. Бизнес в стиле жизнь. Как построить корпоративную культуру, основанную на ценностях
О книге
Вступление. Дерзновение
Глава 1. Корпоративное племя. С чего начинать?
Глава 2. Модель корпоративной культуры, построенной на основе ценностей
Глава 3. Нести духовность через бизнес
Глава 4. О родных людях и кайфе
Глава 5. Служить целому. Устами технического директора о многозадачности
Глава 6. Ох уж эта цифровизация…
Глава 7. О стиле управления и не только
Глава 8. Неидеальные мы. Как сделать конфликты источником роста
Глава 9. Приколы нашего городка
Глава 10. Не человек для места, а место для человека
Глава 11. Роли в команде
Глава 12. Бизнес как путь длиною в жизнь
Приложение
Отрывок из книги
Я благодарна собственникам компании «КСК-Сервис» Руслану Стельмачёнок и Татьяне Огневой за доверие и незабываемый обмен опытом, за их открытость и душевную щедрость, за стремление развиваться самим и развивать своих сотрудников.
Я рада, что удалось получить настоящий тренерский кайф и невероятную человеческую радость, работая с удивительно приверженными своему делу и Камчатскому краю, легкими на подъем и драйвовыми руководителями компании Татьяной Павловой и Константином Капитоновым.
.....
• шаги перехода к холистической системе управления;
• мысли и идеи, как стать лучшим работодателем региона;
