Оглавление
Группа авторов. Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Глава 1. От первого лица
Глава 2. Настольная книга о новой парадигме жизни и бизнеса
Глава 3. Потребительская и созидательная модели
Глава 4. Новая парадигма бизнеса
Первый критерий успеха. Вклад
Второй критерий успеха. Сотрудничество
Третий критерий успеха. Эмпатия
Четвёртый критерий успеха. Творчество
Пятый критерий успеха. Забота
Шестой критерий успеха. Культура
Седьмой критерий успеха. Сопричастность
Восьмой критерий успеха. Осознанность
Девятый критерий успеха. Фокус
Глава 5. Экосистема бизнеса и жизни
Глава 6. Спираль индивидуальности
Первый виток. Труд
Второй виток. Торговля
Третий виток. Успех
Четвёртый виток. Кризис
Пятый виток. Принятие
Шестой виток. Раскрытие
Седьмой виток. Процветание
Восьмой виток. Зрелость
Девятый виток. Свобода
Глава 7. Путь бизнеса
Первый виток пути бизнеса. Труд
Второй виток пути бизнеса. Торговля
Третий виток пути бизнеса. Успех
Переход к стратегии созидательного бизнеса
Четвёртый виток пути бизнеса. Кризис
Пятый виток пути бизнеса. Принятие
Шестой виток пути бизнеса. Раскрытие
Седьмой виток пути бизнеса. Процветание
Восьмой виток пути бизнеса. Зрелость
Девятый виток пути бизнеса. Свобода
Глава 8. Внутренние и внешние клиенты
Глава 9. Путь клиента
Первый виток пути клиента. Труд
Второй виток пути клиента. Торговля
Третий виток пути клиента. Успех
Четвёртый виток пути клиента. Кризис
Пятый виток пути клиента. Принятие
Шестой виток пути клиента. Раскрытие
Седьмой виток пути клиента. Процветание
Восьмой виток пути клиента. Зрелость
Девятый виток пути клиента. Свобода
Глава 10. Путь сотрудника
Первый виток пути сотрудника. Труд
Второй виток пути сотрудника. Торговля
Третий виток пути сотрудника. Успех
Четвёртый виток пути сотрудника. Кризис
Пятый виток пути сотрудника. Принятие
Шестой виток пути сотрудника. Раскрытие
Седьмой виток пути сотрудника. Процветание
Восьмой виток пути сотрудника. Зрелость
Девятый виток пути сотрудника. Свобода
Заключение
Практикум. Вопросы для сессии стратегического планирования «Созидательный бизнес»
Первый критерий успеха. Вклад
Второй критерий успеха. Сотрудничество
Третий критерий успеха. Эмпатия
Четвёртый критерий успеха. Творчество
Пятый критерий успеха. Забота
Шестой критерий успеха. Культура
Седьмой критерий успеха. Сопричастность
Восьмой критерий успеха. Осознанность
Девятый критерий успеха. Фокус
Об авторах
Рекомендуем книги по теме
Отрывок из книги
Работа над этой книгой велась на фоне сильнейших потрясений как для всего человечества, так и для нашей страны. Пандемия коронавируса, специальная военная операция. События, поставившие под сомнение основы прежнего глобального порядка.
При этом универсальные законы остались неизменными. Законы физики, законы диалектики, законы социального развития.
.....
На определённом этапе жизни каждому стремящемуся к росту человеку хочется заглянуть за завесу того, что общество называет успехом и достойными целями. Когда на это хватает смелости, вдруг становится ясно: развитие продолжается, но уже в парадигме личных смыслов и критериев счастья. Переставая быть унифицированными, они адаптируются под каждого человека и его представления о том, что хорошо именно для него.
Это и есть зрелость. Ты не просто соглашаешься на всё, что предлагается как рецепт удачи, а формируешь свой индивидуальный успех. Ты впервые по-настоящему понимаешь смысл слова «свобода» и дерзаешь отправиться скитаться в неизвестности, пока не забрезжит свет, указывающий верную дорогу. Путь от человека, слабо осознающего свои истинные потребности, до человека, полностью ответственного за собственную жизнь, занимает много времени. Но преимущества, получаемые в этом путешествии, стоят затраченных усилий.
.....
