Автор книги: id книги: 2652628Оценка: 0.0Голосов: 0Отзывы, комментарии: 01500 руб.(18,54$)Читать книгуКупить и скачать книгуЭлектронная книгаЖанр: Правообладатель и/или издательство: СУПЕР ИздательствоДата публикации, год издания: 2023Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-9965-2840-0Скачать фрагмент в формате fb2fb2.zipВозрастное ограничение: 0+ОглавлениеОтрывок из книги
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Описание книги
Книга даст практические советы и инструкции, как кардинально изменить свой подход к работе в сфере HR, стать в пять раз продуктивнее и выйти на новый, робофизический уровень управления персоналом. Вы сможете применить новейшие технологии в таких направлениях работы с персоналом, как организационный дизайн, построение системы мотивации, грейдинг, разработка системы управления эффективностью в компании, а не только рекрутинг и сорсинг. Узнаете, как с помощью нейросети разрабатывать и проводить стратегические сессии для своей компании, а также формировать индивидуальные траектории обучения для своих сотрудников.
Оглавление
Группа авторов. Эйчаргейт. Нейроэйчар
Об авторе
Письмо от автора
Введение
Раздел 1. Расставить приоритеты
Раздел 2. Оргдизайн компании
Раздел 3. Составляем портрет сотрудника нашей компании
Раздел 4. Рекрутинг и сорсинг
Раздел 5. Адаптация и корпоративная культура
Раздел 6. Про мотивацию
Раздел 7. Зарплата, премии и бонусы
Раздел 8. Система управления эффективностью – на примере OKR
Раздел 9. Развитие линейных руководителей
Раздел 10. Обучение и развитие сотрудников
Раздел 11. Как разработать стратсессию своими руками?
Раздел 12. Работа с командой
Бонус
Заключение
Отрывок из книги
Привет, дорогой друг! Ты держишь перед собой эту книгу потому, что, во-первых, прошел уже год с момента выхода в свет первой книги, «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней»:
Если она у тебя есть – поздравляю, эти две книги дадут тебе невероятное комбо и более трехсот инструментов по управлению персоналом. Если нет, то по кьюар-коду ты можешь заказать ее себе в коллекцию!
.....
4. Оценка и развитие персонала: обучение оценщиков и HR-специалистов методам и техникам оценки профессиональных навыков, компетенций и потенциала сотрудников, разработке планов развития и поддержке их реализации.
5. Коммуникационные навыки: развитие навыков эффективной коммуникации, включая письменную и устную коммуникацию, презентационные навыки, работу в команде и управление конфликтами.
