Настоящее учебное пособие посвящено актуальным проблемам правового регулирования труда муниципальных служащих в аспекте теорий науки трудового права. Данное обстоятельство позволяет рассматривать правовую регламентацию отношений в этой сфере как динамичный, постоянно развивающийся процесс, определяемый свойственными ему внутренними противоречиями, которые в будущем, несомненно, приведут к качественно новым изменениям.
Законодательство приводится по состоянию на декабрь 2017 г.
Пособие предназначается для студентов, аспирантов, научных работников и преподавателей.
Оглавление
Группа авторов. Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих
Предисловие
Глава I. Теоретические основы правового регулирования муниципальной службы
§ 1. Проблемы понятийного аппарата правового регулирования муниципальной службы
§ 2. Проблемы правового статуса муниципального служащего
Глава II. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
§ 1. Поступление на муниципальную службу. Трудовой договор (контракт)
§ 2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
§ 3. Аттестация муниципального служащего
§ 4. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
Глава III. Отдельные проблемные аспекты правового регулирования труда муниципальных служащих
§ 1. Рабочее (служебное) время и время отдыха
§ 2. Оплата труда муниципального служащего
§ 3. Дисциплинарная ответственность
Заключение
Отрывок из книги
В настоящее время требуется четко установить отраслевую принадлежность правового регулирования труда муниципальных служащих.
Полагаем, что отсутствие определенности в этом вопросе, которая проявляется в конфликте теорий муниципального права, административного права и служебного права, с одной стороны, и трудового права – с другой, приводит к возникновению многочисленных проблем правовой регламентации отношений в сфере муниципальной службы.
.....
Так, нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) (ст. 2 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
Кроме того, представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
