Оглавление
Группа авторов. Успешная компания: принципы работы
От автора
Часть 1. Давайте знакомиться!
Часть 2. Как все начиналось…
Часть 3. Про цели
Часть 4. Организационная структура компании
Часть 5. Формирование команды
Часть 6. Цифровизация компании
Часть 7. Техническая оснащенность продавцов
Часть 8. Выстраивание диалога с коллективом
Часть 9. Обучение персонала
Часть 10. Контроль взыскания и поощрения
Часть 11. Материальная мотивация сотрудников
Часть 12. Нематериальная мотивация сотрудников
Часть 13. Взыскания и поощрения
Часть 14. Удержание сотрудников
Часть 15. Корпоративная культура
Часть 16. Ошибки и кризисы продавцов
Часть 17. Установки продавцов
Часть 18. Не бери на себя чужую ответственность
Часть 19. Контроль финансового результата
Часть 20. Порядок внедрения изменений
Часть 21. Как зафиксировать успех?
Заключение
Список рекомендуемой литературы:
Отрывок из книги
Вот так выглядит раздел «О компании» на нашем официальном сайте
Вот уже 20 лет мы даем людям возможность менять свою жизнь к лучшему: осваивать новые специальности и расти профессионально без отрыва от основного места работы или учебы. Даже отпуск не помеха. Эпоха цифровых технологий и больших скоростей позволяет проходить обучение дистанционно, такая переподготовка кадров удобна и востребована. Курсы в РБК максимально доступны для людей, новые знания и навыки слушатели получают из любой точки мира, не тратя дополнительных средств на поездку в другой город. Все, что нужно: подключение к интернету, компьютер или смартфон.
.....
А дальше все очень просто: необходимо прописать подробный план достижения этой цели. Без этого никак!
Кстати, из собственного опыта рекомендую всегда к поставленной первоначально цели смело прибавить еще 30%. Честная амбициозная цель при составлении плана ее достижения даст колоссальный заряд энергии, поможет найти новые ресурсы и возможности.
.....
