HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Автор книги: id книги: 2800184Оценка: 0.0Голосов: 0Отзывы, комментарии: 0399 руб.(4,7$)Читать книгуКупить и скачать книгуКупить бумажную книгуЭлектронная книгаЖанр: Правообладатель и/или издательство: Альпина ДиджиталДата публикации, год издания: 2023Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785206003079Скачать фрагмент в формате fb2fb2.zipВозрастное ограничение: 12+ОглавлениеОтрывок из книги
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Описание книги
«Это Миша. Он теперь будет вместо меня. Он нормальный. Не переживайте».
Так в 2008 г. создатель компании HeadHunter Юрий Вировец представил команде нового генерального директора Михаила Жукова. Последующие 15 лет Жуков делом доказывал, что не просто рядовой управленец, а блестящий лидер. Под его руководством сервис стал ведущей российской компанией интернет-рекрутмента. В книге «HeadHunter. Успех неизбежен» автор делится опытом и рассказывает, как ему и его команде это удалось.
До HeadHunter Михаил Жуков долгое время работал в IT, но вскоре понял, что не готов связать свою профессиональную судьбу с «железом». Ему был интересен человеческий капитал, поэтому он, недолго думая, принял предложение взять бразды управления платформой в свои руки, хоть и не имел большого опыта в рекрутменте. В книге Жуков рассказывает, на какие принципы опирался, выстраивая стратегию развития компании, как принимал смелые решения в острых ситуациях и справлялся с неоднозначной реакцией команды. Читатель этой книги не только узнает секреты и лайфхаки из личного опыта одного из самых успешных российских менеджеров, но и поймёт, почему HeadHunter – это про любовь.
Первое, что я исповедую, – предоставление людям свободы во всем.
Особенности
Один из лучших и эффективных бизнес-практиков России откровенно делится опытом;
В книгу вошли рассказы ключевых членов команды HeadHunter;
О корпоративной культуре и ценностях крупнейшей российской компании на рынке онлайн-рекрутинга.
Один умный человек научил меня: «Карьера делится на две части. В первые сто дней ты должен «въехать» в бизнес, показать себя, добиться результатов, освоиться и самоутвердиться в новой роли. А на 101-й день уже пора думать, кто станет твоим преемником.
Для кого
Для бизнесменов, стартаперов, руководителей. Для тех, кто заинтересован в развитии лидерских качеств, навыков влияния и управления людьми.
Оглавление
Группа авторов. HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Предисловие
Благодарности
Об авторе
01. Мой путь к HeadHunter
Самый долгий онбординг
Встречайте, СЕО!
02. Headhunter. Начало
Мои принципы управления
HeadHunter – это про любовь
Как я решаю конфликты
Как я принимаю решения
03. На пути к лидерству
04. Акционеры HeadHunter
Продажа Mail.ru Group
Продажа «Эльбрус Капитала»
Реакция команды
05. IPO
Почему NASDAQ
Начало: май 2017 года
Выбор IPO Captain
Август 2017 года: старт проекта выхода на IPO
Проспект IPO
Аудит
2018 год
Весна: Лондон (встреча с аналитиками инвестбанков)
Confidential Filings
Команда
Риски выхода на IPO
Выводы после первого захода
Второй заход, условия
Аудит за 2018 год
Игра в публичную компанию, совет директоров
Road Show
День Х
После IPO
Пресса
06. Кризисы
Мировой экономический кризис 2008 года
Личные выводы
07. Валютный кризис в России
Личные выводы
08. Коронакризис – 2020: Пандемия COVID-19
COVID-19
09. HR-экосистема HH
Соискательские сервисы
Реклама, монетизация
Сетевой эффект
Job.ru
Zarplata.ru
10. Отношения с советом директоров и практики корпоративного управления
Сеть контактов
Возвращенцы
Баланс работы и личной жизни
Как я строю свою работу
Отношения с людьми
Вызовы будущего
11. Гуманистический менеджмент
Где эффективен гуманистический менеджмент
Признаки гуманистического менеджмента
Моя практика гуманистического менеджмента
12. Про личное
13. Поиск преемника и новая роль в компании
Работа с агентством
Профиль будущего CEO
Внешние кандидаты
Внутренние кандидаты
Подготовка CEO
Реакция команды
Утверждение нового CEO
Будущее в роли президента
Рекомендуем книги по теме
Отрывок из книги
Моя книга – ни в коем случае не учебник и не дидактическое наставление. Она не рецепт успеха, а повествование о пути к нему, с моими выводами и уроками из этого пути, которые я сформулировал, прежде всего для себя, по ходу развития событий. Прислушиваться к ним или нет – ваше решение. А каким будет ваш успех – решать только вам самим. Нельзя повторить чужой путь, можно только выбрать те знания, которые подходят вашей "рабочей ДНК". У каждого свой путь к успеху.
● Топ-команды HeadHunter: Димы Сергиенкова, Марины Львовой, Ольги Мец, Андрея Пантелеева, Гриши Моисеева, Виталия Терентьева, Гены Береговского и Павла Мартышева.
.....
В первый раз я познакомился с Юрой Вировцом, когда сказал Мише Фролкину, что готов взяться за работу. До этого момента он меня с Юрой не знакомил. С Вировцом я не был знаком и в предыдущих реинкарнациях HeadHunter. Как-то так получилось, что я всегда общался только с Мишей. И после положительного ответа по моей кандидатуре от Мильнера мы с Юрой, наверно, в течение месяца встречались буквально через день и просто болтали на совершенно разные темы. Почти пять лет с момента моего прихода сидели с ним в одном кабинете. Это был очень долгий онбординг!
Юра мне сразу честно сказал, что планирует примерно года через три, убедившись, что компания нормально развивается, выйти из бизнеса, продать свою долю и начать заниматься чем-то другим.
Нет рецензий.Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
