Идеология нового времени

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Группа авторов. Идеология нового времени
ВВЕДЕНИЕ
Часть I. Разбираемся со «старой» идеологией
Глава 1. Что такое идеология?
Неточность в понимании
Смысл идеологии
Зачем нужна идеология?
Что важно учитывать при формировании идеологии?
Глава 2. Какие существуют идеологии и почему они мне не нравятся
Идеи, которые смотрят в прошлое
Либерализм и спорное отношение к нему
Почему американская идеология влияет на весь мир?
Часть II. На пути к новой идеологии
Глава 1. Идеологический провал и почему он произошел
Не умеют объяснять
Кризис доверия
Непонятно, что происходит в мире
Глава 2. Что привело меня к мыслям о новой идеологии?
Меня вдохновила сила идей
Меня разочаровали лидеры мнений, идеологические ориентиры
Моя личная идеология, и как она формировалась
Глава 3. Почему сейчас самое время для новой идеологии
Эпоха перемен
Новые идеи приходят через кризис
Часть III. Новое время. Новая идеология
Глава 1. Мир будущего: какие изменения нас ждут
Эра Водолея: от материализма и гедонизма к новому социализму и трансгуманизму
Главное в трансгуманизме
Отрицание науки и снижение образованности общества
Экономика, политика: роли меняются
Государство теряет значение
Миграция населения
Большее развращение общества
Астрологические прогнозы и воля человека: мы ничего не в силах изменить?
Глава 2. Внутренняя идеология – фундамент личности. Как его построить?
Шаг 0: узнать себя
Найти ключевые навыки
Вернуть свою энергию
Мой метод работы
Почему важно знать себя и свои особенности?
Глава 3. На какие идеи опереться в новом мире
Кто сказал, что эгоизм – это плохо?
Культ своей личности
Рассчитывать на себя и свои силы
Эффективная деятельность, которая приносит человеку удовольствие, а обществу – пользу
Пора взрослеть
Как происходит развитие и взросление
Хватит мыслить плоско
Честь и достоинство – напрасно забытые ценности
Рассматривать каждого человека как личность
Заключение
Отрывок из книги
Как мы жили до 2020 года? Не сомневались, что все контролируем и можем строить планы на десять лет вперед. Легкие перелеты в другие страны, предсказуемые отношения и полное доверие миру. А потом – бах! – пузырь привычного комфорта лопнул. Все, что казалось понятным и знакомым, исчезло. Вместо предсказуемости – неизвестность, вместо доверия – страх. Куда бежать? Кого слушать?
Многие оказались не готовы к такому повороту. Кто-то пытается разобраться, кого-то накрывает паника, кто-то ждет помощи. Новые обстоятельства подсветили важную проблему современного общества: у большинства нет принципов, которые послужили бы опорой в тяжелые времена. Большинство не понимает, во что верит и ради чего живет. У большинства нет своей идеологии.
.....
Я поняла, что мне удается ладить с абсолютно разными людьми: от продавца в магазине до топ-менеджера. Ко мне тянулись, и не просто так. Я видела в сотрудниках больше, чем они сами, когда предлагала им идеи и проекты для развития, понимала, что они справятся, даже когда им казалось это невозможным. Я как будто могла предсказать или почувствовать, как события могут развиваться для них наилучшим образом и что нужно коллеге сейчас, чтобы он поверил, что сможет прийти к точке роста.
Я не разочаровалась в цифрах и аналитике, но поняла, насколько большего можно добиться, если подключить к работе эмоции, эмпатию и интуицию. В этоммоя сила: от твердых фактов я могу двигаться вглубь, видетьне только то, что на поверхности, но и то, чтоскрыто, неоднозначно и имеет второе дно.
.....