Сценарии и организация корпоративных праздников
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Группа авторов. Сценарии и организация корпоративных праздников
Глава 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
НОВОЕ ИЛИ ХОРОШО ЗАБЫТОЕ СТАРОЕ
ТРАДИЦИИ И НОВШЕСТВА
Глава 2. В ПОМОЩЬ ОРГАНИЗАТОРУ
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРИГЛАШЕНИЯ, БУКЛЕТЫ, ОТКРЫТКИ, ПЛАКАТЫ, БЭДЖИ – ПРИЯТНЫЕ И ПОЛЕЗНЫЕ МЕЛОЧИ
КОГО ПОЗВАТЬ НА ПОМОЩЬ
КАК УКРАСИТЬ ЗАЛ
КАК УКРАСИТЬ ПОМЕЩЕНИЕ ЦВЕТАМИ
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАСТОЛЬЯ
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ЗАСТОЛЬЕ
СПИРТНЫЕ НАПИТКИ И КОКТЕЙЛИ
ЗАСТОЛЬНЫЙ ЭТИКЕТ
КАК СОСТАВИТЬ ПОЗДРАВЛЕНИЕ, ПОЖЕЛАНИЕ, ТОСТ
Глава 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕСЕЛЬЯ
КАК НАПИСАТЬ СЦЕНАРИЙ
ИГРЫ И КОНКУРСЫ
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ФЕЙЕРВЕРК
КАЛЕНДАРЬ ПРАЗДНИКОВ
Глава 5. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАЗДНИКОВ
ЮБИЛЕИ И ДНИ РОЖДЕНИЯ
ПИКНИКИ И ПОХОДЫ
ОТКРЫТИЕ ФИРМЫ
ПРЕЗЕНТАЦИИ И РЕКЛАМНЫЕ АКЦИИ
ДЕТИ НА ПРАЗДНИКЕ
Глава 6. ПРАЗДНИК КАЖДЫЙ ДЕНЬ
ПОЗДРАВЛЕНИЯ НА СЛУЖБЕ
ОБЩЕНИЕ – ЭТО ТОЖЕ ПРАЗДНИК
ПРАВИЛА ЭТИКЕТА ПРИ ОБЩЕНИИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ
Отрывок из книги
Где мы проводим основную часть своей жизни? Где находим и теряем друзей, учимся сами и учим других, реализуем свои социальные амбиции и приобретаем жизненный опыт? Конечно, на работе. В наше время немногие люди ограничивают свой круг общения исключительно семьей. И в то же время домой мы приносим то, что черпаем в своей профессиональной деятельности. Неудачи или испорченное на работе настроение способно разрушить не только отношения в семье и привести к депрессии, но и к потере всего смысла жизни. Если вы станете машиной, которая зарабатывает деньги, то это чревато саморазрушением. Точно так же – напряженное ожидание окончания рабочего дня и отбывание повинности на работе обещают в будущем полное отсутствие карьерного роста и всяческих перспектив.
Недостаток традиций общения между сотрудниками порождает множество досадных и иногда весьма серьезных проблем у всех членов коллектива.
.....
• стимулирование коллективного духа компании;
• развитие творческих начал у сотрудников;
.....
Пользователь
реферат ни о чем и обо всем, конкретных сценариев нет, а про организацию написано ровно столько, сколько обычно знаешь сам :(