Кодекс одного чиновника

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Группа авторов. Кодекс одного чиновника
От автора
Статья 1. Госслужба для всех
Статья 2. Теперь ты для всех лицо госоргана
Статья 3. Если не уверен, что можно, то нельзя
Статья 4. У каждого своя зона ответственности
Статья 5. Чтобы идея пробилась снизу, нужно приложить титанические усилия
Статья 6. Рабочий день ограничивается лишь количеством часов в сутках
Статья 7. Чиновник от слова чин
Статья 8. Не жди благ от госслужбы, работай за идею
Статья 9. Тебя проверяют кадровые и специальные службы
Статья 10. Допустить 1 млн ошибок, но каждую по разу
Статья 11. Не доводи до ситуации, чтобы твою ошибку нашли контрольные органы
Статья 12. На каждый чих свой регламент
Статья 13. Впитывай знания, как губка и работай с теми, кто умнее тебя
Статья 14. Умных много, мудрых мало
Статья 15. Я последний, кто правит письмо
Статья 16. Береги честь смолоду
Статья 17. Бесплатных обедов не бывает
Статья 18. Опасайся людей, кто ставит своей целью занять должность
Статья 19. Сроки – наше всё
Статья 20. Срочные дела не должны мешать решению важных задач
Статья 21. Приоритет задач – делать то, что кроме тебя никто в стране не сделает
Статья 22. Чёткий распорядок дня
Статья 23. В письме нет случайных слов
Статья 24. Для чиновника крайне важно быть хорошим аппаратчиком
Статья 25. Смотреть на проблему глазами руководителя
Статья 26. Тобой все равно будут недовольны
Статья 27. Никогда не обсуждай рабочие проблемы дома
Статья 28. Бюрократия снизу может только продолжать разрастаться
Статья 29. Запоминай, что тебе не нравится в твоём руководителе, и исправь это, когда сам станешь им
Статья 30. Ты отвечаешь за тех, кого привел с собой
Статья 31. Каждый заслуживает шанс, но не каждый – второй раз
Статья 32. Нужны критерии отбора и система тестов
Статья 33. KPI должен идти сверху
Статья 34. Чтобы реализовать большую цель, нужна декомпозиция KPI
Статья 35. На каждой должности ты можешь что-то изменить
Статья 36. Фразу «Мы так делали всегда» не говорить
Статья 37. Все, что может быть решено на твоём уровне, должно быть решено на этом уровне
Статья 38. Решение сказать «Нет» должно приниматься на максимально низком уровне
Статья 39. Делать самому, а не только проверять
Статья 40. За решения, принятые тобой, ты несёшь ответственность лично
Статья 41. Терпимо относиться к ошибкам сотрудников
Статья 42. Сотрудники должны понимать, почему принято то или иное решение
Статья 43. Совещания не всегда бесполезны
Статья 44. Задумываться об уходе – это нормально
Статья 45. Ровное и одинаковое отношение к сотрудникам
Статья 46. Излучать уверенность для коллег и окружающих
Статья 47. Не обманывай себя: людей интересуешь не ты, а твоя должность
Статья 48. Не жди от подчиненных преданности, когда ваши пути расходятся
Статья 49. Чем выше должность – тем сзади больше стволов
Статья 50. Не думай, что у тебя много времени
Статья 51. Думай о тех, кто придет после тебя
Статья 52. Будь как кофе
Статья 53. На работе носи бронежилет на сердце
Статья 54. Ваша деятельность должна делать руководителя счастливым
Статья 55. Ты не можешь изменить людей вокруг себя, но ты можешь измениться сам и вдохновить других
Отрывок из книги
Часто мы так долго смотрим на закрытую дверь, что не видим той, которая была открыта для нас.
Хелен Келлер
.....
Когда-то будучи заместителем министра, в интервью «Коммерсант-Деньги» Максим Орешкин в ответ на вопрос, что хочет Минфин, ответил:
– Минфин хочет, чтобы люди были счастливы. Мы не политики. Наша задача – показать: вот решение, у него есть плюсы и минусы, вот другое решение – у него другие. Решений только с плюсами не существует. Хотите рост – пожалуйста, высокое потребление здесь и сейчас – пожалуйста. Но все вместе и сразу не получится. Чудес не бывает.
.....