Описание книги
Информация для данного издания собиралась из различных информационных ресурсов, связанных с управлением персоналом. Кроме этого, были использованы и собственные знания, сложившиеся в течение длительной практики кадрового консультирования. Совокупность этих понятий, по мнению автора, позволит руководителю лучше понять систему управления персоналом в ее непосредственном применении и использовать эти знания для развития организации.