Оглавление
Группа авторов. Ты диктатор или коуч: Какой стиль управления приведёт тебя к успеху
Введение
Почему выбор стиля управления определяет твой успех
Основы лидерства
Роль лидера в современном деловом мире
Чем лидер отличается от босса и управляющего
Фундаментальные принципы эффективного руководства
Коучинговый стиль управления
Что значит быть коучем для своей команды
Основы доверия: создание благоприятной атмосферы
Вовлечение сотрудников в процесс достижения целей
Авторитарный подход
Почему диктаторский стиль все еще популярен
Риск и выгода тотального контроля над процессами
Ошибки и последствия жестких методов руководства
Сравнение двух подходов
Когда коучинг работает лучше авторитарного подхода
Ситуации, где строгая дисциплина необходима как воздух
Планирование задач с учетом стилей управления
Психологические аспекты взаимодействия
Как стиль управления влияет на моральный климат
Роль эмпатии в построении успешной команды
Психологическое выгорание: проблема или оправдание
Стратегический подход к управлению
Искусство компромисса между контролем и доверием
Когда стоит менять свой стиль управления на другой
Баланс между результативностью и гибкостью управления
Инструменты эффективного лидера
Как контролировать команду и не стать тираном
Навыки, необходимые для коучингового руководства
Способы мотивировать сотрудников на добровольное участие
Ошибка руководителя
Как вовремя заметить неэффективность выбранного стиля
Способы уходить от конфликтов и напряжения в команде
Почему рано или поздно важен комплексный подход
Заключение
Как найти свой уникальный стиль управления
