Невидимые законы порядка Lean. Как система 5S меняет культуру компании

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Группа авторов. Невидимые законы порядка Lean. Как система 5S меняет культуру компании
ПРЕДИСЛОВИЕ
ВВЕДЕНИЕ
СЕКРЕТ 1: Невидимые нити сопротивления
Часть 1: Психологические барьеры при внедрении 5S
Часть 2: Карта скрытых конфликтов
Часть 3: Как превратить противников в союзников
Основные выводы главы
Ключевые идей главы
СЕКРЕТ 2: Ритуалы культурной трансформации
Часть 1: Создание новых привычек через микропобеды
Часть 2. Роль лидера в формировании культуры
Часть 3. Система быстрых улучшений
Основные выводы главы
Ключевые идеи главы
СЕКРЕТ 3: Архитектура вовлеченности
Часть 1: Построение системы мотивации: от принуждения к вовлечению
Часть 2: Создание команд изменений: искусство баланса
Часть 3: Механизмы распространения лучших практик: от теории к действию
Основные выводы главы
Ключевые идей главы
СЕКРЕТ 4: Спираль непрерывного совершенствования
Часть 1: Как внедрить изменения в ДНК компании: история продолжается
Часть 2: Система измерений: от формальности к инструменту развития
Часть 3: Создание культуры постоянных улучшений: от идей к реальности
Основные выводы главы
Ключевые идеи главы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ