Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
"Вы приняты!"
Экзамен, интервью или встреча партнеров?
Самопрезентация
Лайфхаки от эйчаров
Типичные вопросы и лучшие ответы
Правило умного соискателя
Домашняя работа
FAQ
Отношение к собеседованию у многих соискателей слишком сильно эмоционально окрашено, и часто совсем не в те эмоции, которые помогают при деловом разговоре. Три основных нерелевантных типа поведения соискателей можно описать как: 1."Студент". 2."Флегма", 3."Звезда".
Часто претенденты на должность или рабочее место ошибочно воспринимают собеседование как некий экзамен, который им надо сдать, чтобы получить работу. С этим отчасти и связано их неуверенное поведение, волнение и даже страх. На самом деле, относясь к эйчару или потенциальному руководителю как к экзаменатору, вы заведомо ставите себя в проигрышное и зависимое положение.
.....
Да, есть соискатели, которые приходит на собеседование как попзвезда на интервью к журналисту. Мол, смотрите, какой я крутой и опытный, задавайте свои вопросы, а я возможно отвечу. Таких соискателей в разы меньше, но они тоже есть. И надо ли говорить, что такой типаж в большинстве случаев также не встречает встречного интереса у представителей работодателя?
Какой же тон будет верным на собеседовании?
.....