Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
Автор книги: id книги: 3351740Оценка: 0.0Голосов: 0Отзывы, комментарии: 0799 руб.(10,18$)Купить и читать книгуЭлектронная книгаЖанр: Правообладатель и/или издательство: Альпина ДиджиталДата публикации, год издания: 2024Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785206003857Возрастное ограничение: 16+Оглавление
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Описание книги
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании становятся лидерами рынка, а другие – остаются в тени? Что делает бизнес по-настоящему сильным? Почему одни команды работают с огнем в глазах, а другие просто «ходят на работу»? И главное – как создать систему, которая будет расти даже в кризис?
«Сила в свободе» – это честная, глубокая и практическая история создания одной из крупнейших риелторских компаний Европы. Ильдар Хусаинов, основатель «Этажей», делится реальными кейсами, рассказывает о решениях, которые сработали, и о тех, что едва не привели к краху.
Вы можете годами пробовать, ошибаться, искать правильные решения – или узнать готовые работающие стратегии от того, кто прошел этот путь сам, построил команду мечты и создал систему, которая работает без хаоса и ручного управления, настроил процессы так, чтобы бизнес рос, даже когда вас нет рядом.
Даже если вы наемный сотрудник, эта книга поможет вам развить в себе предпринимательское мышление, которое ускорит карьерный рост и впоследствии может вывести вас в лидеры. Автор делится кейсами, которые стоили миллионы, и объясняет, что и как можно было сделать иначе, чтобы избежать критических ошибок.
Эта книга сэкономит ваше время, деньги и нервы, поможет избежать тупиковых решений и даст практические решения, готовые к внедрению.
Если вы не станете одним целым со своим бизнесом, он никогда не станет успешным.
Зачем читать
• Разобраться, что решает в бизнесе – стратегии или люди.
• Простые, но мощные принципы лидерства, которые работают в реальном мире.
• Развить в себе предпринимательское мышление и стать незаменимым сотрудником.
Главное в управлении – не цифры и показатели, а люди. Бизнес – это всегда про людей, их энергию, доверие и вовлеченность.
Особенности
Вы узнаете не просто стратегии, а реальные механизмы управления людьми, процессами и ресурсами. Поймете, почему предпринимательская культура – это не модное клише, а ключ к устойчивому бизнесу. Увидите, какие решения приводят компанию к росту, а какие – к стагнации.
Ошибка – это не провал, а точка роста. Те, кто боятся ошибаться, никогда не добьются настоящих результатов.
Для кого
Для предпринимателей, которые хотят построить большой, устойчивый бизнес, для руководителей, которым важно развивать команду и управлять энергией людей, и всем тем, кто ищет новые идеи, мотивацию и готов к трансформации.
Великие компании строятся на ценностях, а не на деньгах. Только ценности делают бизнес устойчивым и по-настоящему сильным.
Оглавление
Группа авторов. Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
Вступительное слово Игоря Манна
Предисловие
Глава 1. О детстве
Глава 2. О самовоспитании
Глава 3. О хорошем человеке и внутреннем стержне
Глава 4. О ДНК компании
Глава 5. Распределение ресурсов
Глава 6. О силе энергии в бизнесе
Глава 7. О культуре предпринимательства
Глава 8. Внутреннее предпринимательство
Глава 9. О развитии предпринимательских способностей
Глава 10. О чувстве единения с компанией
Глава 11. О целеполагании
Глава 12. О сотрудниках и развитии компании
Глава 13. О бизнес-процессах
Глава 14. О бережливости
Глава 15 «Сложно» и «долго» – два главных слова в бизнесе
Глава 16. О хаосе и порядке
Глава 17. О вероятностях
Глава 18. О доверии
Глава 19. Об HR-процессах
Глава 20. Об обучении
Глава 21. О мотивации
Глава 22. Об организационном планировании
Глава 23. О продажах
Глава 24. О конкурентах
Глава 25. Об IT в бизнесе
Глава 26. Выход в онлайн
Глава 27. Сила свободного лидерства
Глава 28. Об ошибках и неудачах
Глава 29. Об инвестиционном мышлении
Глава 30. О бизнесе
Глава 31. О границах между предпринимательской культурой и злоупотреблением
Глава 32. О развитии человека
Глава 33. Об организационной структуре
Глава 34. О ценностях и предпринимательском мышлении
Глава 35. О первом шаге
Глава 36. О проектной работе
Глава 37. О маркетинге
Глава 38. О «черных лебедях»
Глава 39. Какие качества надо развить в себе, чтобы создать правильную предпринимательскую культуру
Глава 40. Трансформация HR-процессов в предпринимательской культуре
Глава 41. О разочаровании
Глава 42. Хочу, могу, знаю
Глава 43. Механизмы стабилизации предпринимательской культуры
Глава 44. О талантах людей
Глава 45. Управление талантами
Глава 46. Предпринимательство и физические законы
Глава 47. Организационное планирование
Глава 48. Дьявол кроется в деталях
Глава 49. Об интеграции
Глава 50. Управление ресурсами и ресурсный менеджмент
Глава 51. Динамика получения результата
Глава 52. Как удержать звезд
Глава 53. Ильнур Ишкиев о своем пути и выдающихся результатах в «Этажах»