Описание книги
Монография представляет собой научное исследование, посвященное развитию контроллинга персонала в органах государственного управления в целях повышения его результативности и развития кадрового потенциала государственной службы России. В монографии рассмотрены теоретико-методические аспекты развития контроллинга персонала в органах публичного управления, представлен комплексный анализ функционирования системы управления персоналом в органах публичного управления, предложены научно-практические рекомендации по развитию методического инструментария контроллинга персонала на основе компетентностного подхода в органах публичного управления. Издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов вузов, практикующих менеджеров, экономистов и руководителей организации.