Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Раздел 1. Основы лидерства
Глава 1. Лидерство как психосоциальный феномен
Глава 2. История психологии лидерства
Глава 3. Типы лидеров: харизматичный, трансформационный, авторитарный и другие
Глава 4. Психология успеха и лидерства
Глава 5. Психологический профиль лидера
Глава 6. Важность самосознания для лидера
Глава 7. Роль личных ценностей в лидерстве
Глава 8. Лидерство и ответственность
Глава 9. Мифы о лидерстве
Глава 10. Лидерство и эмоциональный интеллект
Раздел 2. Теория лидерства
Глава 11. Классификация теорий лидерства
Глава 12. Теория черт лидерства
Глава 13. Теория поведения лидера
Глава 14. Ситуационная теория лидерства
Глава 15. Теория взаимоотношений
Глава 16. Лидерство и мотивация: подходы МакГрегора и Маслоу
Глава 17. Теория трансформационного и транзакционного лидерства
Глава 18. Лидерство и принятие решений
Глава 19. Теория контекста и лидерства
Глава 20. Лидерство в условиях неопределенности
Раздел 3. Личностные качества лидера
Глава 21. Саморазвитие как основа лидерства
Глава 22. Уверенность в себе: как её развить
Глава 23. Лидерский стиль общения
Глава 24. Эмоциональная устойчивость лидера
Глава 25. Способность к стратегическому мышлению
Глава 26. Творческое лидерство
Глава 27. Лидер и конфликт: умение управлять
Глава 28. Сопротивление и преодоление трудностей
Глава 29. Лидерский авторитет: как его создать
Глава 30. Психология сильной личности
Раздел 4. Влияние и мотивация
Глава 31. Техники влияния в лидерстве
Глава 32. Мотивация сотрудников: психология успеха
Глава 33. Использование позитивного подкрепления
Глава 34. Как преодолеть сопротивление
Глава 35. Лидерство и вдохновение
Глава 36. Мотивационные беседы и их техника
Глава 37. Лидер как наставник и коуч
Глава 38. Лидерство через признание и вознаграждение
Глава 39. Влияние лидера на коллектив
Глава 40. Лидерство и управление ожиданиями
Раздел 5. Лидер в коллективе
Глава 41. Создание эффективной команды
Глава 42. Лидер и корпоративная культура
Глава 43. Стратегии работы с различными типами людей
Глава 44. Влияние лидерства на моральный климат
Глава 45. Лидер и коммуникации в коллективе
Глава 46. Управление групповой динамикой
Глава 47. Лидер как посредник в конфликтных ситуациях
Глава 48. Стратегии интеграции разных взглядов в команде
Глава 49. Лидер и ролевые модели в коллективе
Глава 50. Как быть примером для подражания
Раздел 6. Лидерство и принятие решений
Глава 51. Психология принятия решений
Глава 52. Интуитивное и рациональное принятие решений
Глава 53. Лидер и риск: как управлять рисками
Глава 54. Процесс принятия стратегических решений
Глава 55. Как избегать когнитивных искажений в принятии решений
Глава 56. Лидерство и кризисные ситуации
Глава 57. Принятие решения в условиях неопределённости
Глава 58. Лидерство и делегирование полномочий
Глава 59. Лидер и решение этических дилемм
Глава 60. Оценка последствий решений
Раздел 7. Лидер и управление изменениями
Глава 61. Лидерство в условиях перемен
Глава 62. Как быть агентом изменений
Глава 63. Психология сопротивления изменениям
Глава 64. Стратегии внедрения изменений в организации
Глава 65. Лидер и инновации
Глава 66. Устойчивость к переменам: роль лидера
Глава 67. Лидер и переходный период
Глава 68. Психологические этапы адаптации к изменениям
Глава 69. Лидер и кризис
Глава 70. Вдохновение и вовлеченность команды в изменения
Раздел 8. Лидер в долгосрочной перспективе
Глава 71. Лидер и построение долгосрочной стратегии
Глава 72. Видение будущего и его реализация
Глава 73. Лидерство и преемственность
Глава 74. Развитие лидерских качеств в долгосрочной перспективе
Глава 75. Лидер и самообновление
Глава 76. Лидер и планирование личной жизни
Глава 77. Лидер как образец для будущих поколений
Глава 78. Наследие лидера: как оставить след
Глава 79. Лидерство и устойчивое развитие
Глава 80. Психология лидерства в старении
Раздел 9. Примеры из практики
Глава 81. Примеры успешных лидеров в истории
Глава 82. Современные практики лидерства в бизнесе
Глава 83. Психология лидерства в политике
Глава 84. Лидерство в спорте: примеры успешных тренеров
Глава 85. Лидерство в кризисных ситуациях
Глава 86. Женщина-лидер: уникальные качества
Глава 87. Лидерство в социальной сфере
Глава 88. Примеры неудач в лидерстве и уроки из них
Глава 89. Как развивать лидерские качества у других
Глава 90. Примеры трансформации организаций под руководством сильных лидеров
Раздел 10. Практические инструменты лидерства
Глава 91. Практическое руководство по развитию лидерских качеств
Глава 92. Техники эффективного общения для лидера
Глава 93. Управление стрессом для лидеров
Глава 94. Как стать лучшим наставником
Глава 95. Лидерство и психология управления временем
Глава 96. Построение карьерного пути лидера
Глава 97. Как преодолеть сомнения и страхи в лидерстве
Глава 98. Лидер и эмоциональная грамотность
Глава 99. Стратегии личной эффективности
Глава 100. Практики для повышения мотивации команды
Лидерство – это искусство и наука одновременно, сложная и многогранная область психологии, которая влияет на успех не только отдельных людей, но и целых организаций, коллективов и даже стран. Лидерство невозможно понять, если рассматривать его исключительно как набор навыков или простую способность управлять. На самом деле, лидерство – это глубокий психосоциальный процесс, в котором сочетаются личные качества лидера, его взаимодействие с окружающими, а также восприятие его роли в коллективе.
В этой книге мы постараемся раскрыть сущность лидерства, начиная с теоретических основ, через практические методы и заканчивая реальными примерами из жизни известных лидеров. Мы рассмотрим, какие личностные качества делают человека успешным лидером, как управлять собой и своей командой, как мотивировать, вдохновлять и вести за собой.
.....
Ценности не являются неизменными. Лидер может развивать свои ценности и осознанно принимать их в своем профессиональном и личном росте. Важно, чтобы ценности лидера соответствовали его внутреннему развитию, а также развивались вместе с организацией и обществом.
Как развивать ценности лидера:
.....