Оглавление
Группа авторов. Регресс капитализма
Глава 1 ПРОЛОГ: Основание для регресса
Глава 2 СЖАТЫЙ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ КАРКАС
Глава 3 ПРОТИВОРЕЧИЯ СИСТЕМЫ – ПРИЗНАК СТАГНАЦИИ
Глава 4 МРАЧНЫЕ СЦЕНАРИИ: ТРИ ПРОЕКТА БУДУЩЕГО
Глава 5 ЭПИЛОГ: ЗА ПРЕДЕЛАМИ ВЫБОРА
Глава 6 ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА И ИСТОЧНИКИ
Отрывок из книги
Часть 1. Введение: регресс как рациональная стратегия
§1. Современный капитализм переживает не кризис в классическом марксистском понимании, ведущий к революционному взрыву, а процесс стратегической реконфигурации. Под угрозой внутреннего истощения и тотализации собственных противоречий, система закономерно эволюционирует в сторону архаизации. Регресс в данном контексте является не признаком слабости, а рациональным, управляемым отступлением в более стабильные и защищенные формы социальной организации, которые позволяют сохранить ядро власти. Это движение не обратно в историческое прошлое, а вперед – в будущее, построенное на технологически усиленных принципах докапиталистических иерархий. Диагноз заключается в том, что капитализм, достигнув цифровой тотальности, обнаруживает пределы своей универсалистской логики и сознательно отказывается от нее в пользу партикулярного контроля.
.....
§4.Практическим воплощением этой логики является демонтаж правового универсализма. Абстрактное равенство перед законом, краеугольный камень буржуазной современности, замещается сетью персональных договоров и скоров, которые создают дифференцированный правовой режим для каждого индивида. Пользовательское соглашение цифровой платформы, с его арбитражной оговоркой и отказом от коллективных исков, становится архетипом новой кабалы. Это не отмена права, а его приватизация и фрагментация, где сила договора, подписанного под диктовку монополиста, превосходит силу публичного закона. Отчет Международной организации труда «Algorithmic Bondage» (Женева, 2025, стр. 9) документирует, как в системах управления трудом на платформах алгоритмические квоты и системы рейтинга де-факто отменяют национальное трудовое законодательство, создавая зоны экстерриториальной юрисдикции корпоративного права.
§5. На государственном уровне эта тенденция проявляется в переходе от права к скорингу. Внедрение систем социального кредита в различных модификациях к 2025 году наблюдается не менее чем в 14 странах, включая Китай, Эфиопию, Индию и Российскую Федерацию (пилотный проект «ЭРА» – «Электронный рейтинг активности»). Согласно данным Индикаторов управления Всемирного банка за 2025 год (стр. 44), в 72 процентах новых систем цифровой идентификации, внедряемых в мире, отсутствуют прозрачные и независимые механизмы апелляции алгоритмических решений, влияющих на доступ граждан к услугам, кредитам или свободе передвижения. Таким образом, право как универсальная гарантия заменяется индивидуальным рейтингом как условной и пересматриваемой привилегией, выдаваемой владельцем системы. Это отрицание самой идеи субъекта права в пользу управляемого объекта данных.
.....
