Как работать меньше и зарабатывать больше: новые модели эффективности

Оглавление

Группа авторов. Как работать меньше и зарабатывать больше: новые модели эффективности

Часть I. Фундамент нового мышления. Глава 1. Введение: Работа как инструмент, а не цель

Работа как инструмент, а не самоцель

Принцип рациональной ценности времени

Работа и мораль: разрушение мифа

Инструмент, а не рабство

Пример современного микропредпринимателя

Глава 2. Принцип рационального эгоизма в бизнесе

Что такое рациональный эгоизм

Эгоизм и долгосрочная стратегия

Эгоизм против самопожертвования

Эгоизм как экономический двигатель

Эгоизм и взаимодействие с людьми

Эгоизм и эмоциональная свобода

Заключение

Глава 3. Деньги как мерило ценности, а не власти

Деньги как измеритель ценности

Различие между ценностью и властью

Деньги и свобода

Деньги как инструмент рационального планирования

Деньги как индикатор эффективности личности

Этика финансового рационализма

Заключение

Глава 4. Почему традиционная работа разрушает жизнь

1. Потеря времени – невосполнимого ресурса

2. Стресс и выгорание

3. Ограничение свободы

4. Подчинение чужим целям

5. Отсутствие масштабирования

6. Психологическое давление и зависимость

7. Разрушение творческого потенциала

Заключение

Глава 5. Освобождение от чужих ожиданий

1. Понимание природы чужих ожиданий

2. Последствия подчинения чужой воле

3. Освобождение как философский акт

4. Практическая стратегия освобождения

5. Психологическая трансформация

6. Освобождение и предпринимательство

7. Заключение

Глава 6. Микропредприниматель как высшая форма свободы

1. Свобода выбора в чистом виде

2. Энергия, направленная на себя

3. Минимизация зависимости от других

4. Микропредпринимательство как философский акт

5. Автоматизация и делегирование как расширение свободы

6. Финансовая свобода как продолжение личной

8. Личное развитие и самореализация

9. Освобождение от страха и давления

Заключение

Глава 7. Личное время как главный капитал

Время как невосполнимый ресурс

Время как показатель свободы

Время и эффективность: качество важнее количества

Стратегия защиты личного времени

Время как капитал для роста

Время и минимизация стресса

Пример рационального использования времени

Философское значение времени

Заключение

Глава 8. Понимание эффективности против занятости

Занятость как иллюзия ценности

Эффективность как философская категория

Примеры различия занятости и эффективности

Принципы рациональной эффективности

5. Влияние на личную жизнь и стресс

6. Методы повышения эффективности

7. Эффективность как философская свобода

8. Заключение

Глава 9. Стресс: враг рациональной работы

Глава 10. Определение своих приоритетов и ресурсов

Часть II. Архитектура микропредпринимательства. Глава 11. Микробизнес: большие цели в маленькой форме

Глава 12. Цепочка ценности в одном лице

Глава 13. Выбор ниши: где рациональность встречает прибыль

Глава 14. Продукт или сервис, который продает сам себя

Глава 15. Минимальные инвестиции – максимальная отдача

Глава 16. Тестирование идей без риска

Глава 17. Понимание клиента как философская задача

Глава 18. Сила маленьких команд

Глава 19. Самодостаточность против зависимости от крупных структур

Глава 20. Построение бизнеса вокруг личности

Часть III. Автоматизация: машина делает за тебя. Глава 21. Автоматизация как философия труда

Глава 22. Технологии, которые освобождают человека

Глава 23. Системы управления временем

Глава 24. Роботы и алгоритмы как партнеры

Глава 25. Автоматизированная коммуникация с клиентами

Глава 26. Финансовая автоматизация

Глава 27. Контроль качества без присутствия

Глава 28. Использование данных для умного роста

Глава 29. Минимизация ручного труда

Глава 30. Долгосрочное планирование через технологии

Часть IV. Делегирование: искусство доверия. Глава 31. Делегирование как акт рациональной гордости

Глава 32. Выбор правильных людей

Глава 33. Настройка процессов, чтобы люди работали сами

Глава 34. Обратная связь без микроменеджмента

Глава 35. Культура ответственности

Глава 36. Мотивация без угроз

Глава 37. Передача полномочий через стандарты

Глава 38. Баланс контроля и свободы

Глава 39. Создание команды, которая думает как лидер

Глава 40. Психология доверия и эффективности

Часть V. Минимально стрессовые модели дохода. Глава 41. Пассивные потоки дохода: работать меньше, зарабатывать больше

Глава 42. Микроинвестирование и умные активы

Глава 43. Подписки и регулярные сервисы

Глава 44. Создание продукта, который продаёт себя

Глава 45. Система “один раз создаёшь – получаешь вечность”

Глава 46. Финансовый буфер и свобода выбора

Глава 47. Избегание долгов и ненужных расходов

Глава 48. Финансовая независимость как философская цель

Глава 49. Построение репутации и бренда как актива

Глава 50. Использование налоговой оптимизации рационально

Часть VI. Жизнь после “работы меньше – зарабатывать больше” Глава 51. Свобода как личная ответственность

Глава 52. Этика предпринимателя нового времени

Глава 53. Заключение: рациональная жизнь – максимальная эффективность

Отрывок из книги

Воображение большинства людей ограничено рамками офисного графика и чужих ожиданий. Они измеряют свою значимость количеством часов, проведенных за делами, и скоростью выполнения задач, не задумываясь о реальной отдаче этих действий. Это ошибка фундаментального масштаба. Истинная эффективность никогда не измеряется количеством выполненной работы, а всегда – результатом, который она приносит.

Представьте мастера-ювелира. Он может работать по 16 часов в день, но если его изделия не имеют спроса, его труд превращается в пустую трату времени. С другой стороны, предприниматель, который создает продукт, способный работать без его постоянного вмешательства, увеличивает ценность своего труда многократно. Одни и те же усилия, вложенные с умом, приносят несравнимо больший результат.

.....

Такое понимание требует смелости отказаться от привычной иллюзии занятости и отказаться от похвалы, основанной на количестве времени, проведенного в офисе или за компьютером.

Подавляет творческий потенциал.

.....