AI‑революция 1‑2‑8 в бизнесе и продуктах. Как ИИ‑ассистенты ускоряют продажи, HR, управление и развитие цифровых продуктов – для директоров компаний, CPO и продакт‑менеджеров

AI‑революция 1‑2‑8 в бизнесе и продуктах. Как ИИ‑ассистенты ускоряют продажи, HR, управление и развитие цифровых продуктов – для директоров компаний, CPO и продакт‑менеджеров
Автор книги: id книги: 3726546 Правообладателям     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 119 руб.     (1,65$) Слушать книгу Купить и слушать аудиокнигу Аудиокнига Жанр: Правообладатель и/или издательство: Автор Дата публикации, год издания: 2025 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Возрастное ограничение: 16+

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Данное издание включает главы 1 – 4 полной версии книги AIреволюция 128, где на примерах показывается, как AIассистенты берут на себя рутину, ускоряют процессы и повышают качество решений в бизнесе, а также глава 7 о роли ИИ в продактменеджменте. Из книги вы узнаете: как компании используют AIассистентов для оптимизации продаж и клиентского сервиса 24/7; как ИИ трансформирует HR по всей цепочке Employee Journey от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников; какие решения интеллектуальной автоматизации бизнес-процессов доступны на российском рынке и какие есть примеры успешной ИИ-роботизации деятельности отраслевых лидеров; – в каких вопросах и задачах ИИ-помощники способны быть полезны для руководителя; какие ИИ-инструменты уже помогают продуктовым командам быстрее проводить исследования, формировать гипотезы, готовить PRD и управлять запуском и развитием продуктов. Эта книга для всех, кто хочет использовать ИИ н практику уже сейчас.

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу AI‑революция 1‑2‑8 в бизнесе и продуктах. Как ИИ‑ассистенты ускоряют продажи, HR, управление и развитие цифровых продуктов – для директоров компаний, CPO и продакт‑менеджеров
Подняться наверх