Описание книги
Представлен обзор цифровых технологий в железнодорожной отрасли, которые приводят к минимизации затрат. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы выявил их полное несоответствие или отсутствие прямой зависимости. С учетом отраслевой специфики, имеющей, скорее, отягчающее влияние, предложены оптимальные решения, среди которых, особого внимания требуют вопросы качества и количество человеческого ресурса ОАО «РЖД» в разрезе отраслевых хозяйств и филиалов железнодорожной сети. Разработан сервис «Система контроля обучения сотрудников», получено свидетельство о государственной регистрации программы ЭВМ.