Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей

Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей
Автор книги:     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывов: 0 73,92 руб.     (0,93$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную версию Электронная книга Жанр: Личностный рост Правообладатель и/или издательство: ФГАОУ ВПО "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Дата публикации, год издания: 2011 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-7598-0766-7 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 0+ Оглавление Отрывок из книги

Описание книги

В сборнике представлены работы сотрудников, аспирантов и студентов кафедры организационной психологии Государственного университета – Высшей школы экономики, а также их коллег из других вузов России. Сборник включает статьи, в которых отражены основные проблемные области психологического исследования бизнеса как деятельности, социальной и профессиональной среды формирования личности. Во-первых, это результаты теоретико-эмпирических исследований различных аспектов социального и профессионального самоопределения личности в бизнесе, имиджа, профессиональных стресс-факторов, гендерной идентичности, поведения потребителей. Во-вторых, это различные аспекты исследований в сфере организационной культуры и организационного поведения, психологических факторов деловых партнерских отношений, организационной идентификации. В-третьих, это исследования социокультурных феноменов, которые могут оказывать влияние на отношение к бизнесу, инновациям, таких как социальный капитал, гражданская и религиозная идентичности, ценности, культурные стереотипы делового общения. Для специалистов в области социальной и организационной психологии и смежных дисциплин.

Оглавление

Группа авторов. Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей

Введение

Н.В. Антонова, Н.Л. Иванова. Проблемы подготовки специалистов-психологов для работы в бизнесе

Литература

Раздел 1. Психологические факторы современного бизнеса

Н.Л. Иванова. Личность в бизнесе: проблемы и кризисы самоопределения[1]

Литература

В.В. Белоусова. Профессиональное самоопределение личности в пространстве современного бизнеса

Литература

А.Е. Бугаенко. Динамика типов профессионального самоопределения менеджеров в условиях ликвидации компании

Литература

Н.В. Антонова. Имидж как инструмент бизнеса

Литература

О.И. Патоша. Психологический анализ мотивации поведения потребителей на рынке товаров бытового потребления

Литература

О.И. Патоша, Н.Е. Коробкова. Исследование «нерациональных» эффектов поведения потребителей

Литература

Раздел 2. Организационная психология бизнеса

С. А. Липатов. Социальная психология организационного поведения

Литература

А.В. Ловаков. Современные тенденции в исследованиях организационной идентификации

Проблема структуры организационной идентификации

Проблема взаимосвязи организационной идентификации с установками и поведенческими проявлениями индивидов, связанными с работой

Проблема соотношения организационной идентификации и организационной приверженности

Заключение

Литература

Е.С. Искандарова, В. А. Штроо. Динамика приверженности персонала в процессе слияния организаций

Выводы

Литература

А.Г. Ларионов, Е.А. Орел. Опыт анализа социальных сетей организаций с помощью методики «Азимут»

Литература

Т.А. Нестик. Психологическое время руководителей: отношение к будущему организации и полихронность

Выводы по результатам эмпирического исследования

Заключение

Литература

В. А. Штроо. Организационные коммуникации в норме и патологии

Литература

О. Т. Мельникова, Н.В. Шевнина. Проективные методики в качественном исследовании трудовой мотивации

Литература

М.Е. Балакшин. Деловые партнерские отношения в психологическом анализе: специфика, оценка, развитие

Литература

Раздел 3. Социокультурные факторы бизнеса

Н.М. Лебедева, К. Лю. Культура и отношение к инновациям в России и Китае

Выводы

Литература

О.В. Ковалева. Взаимосвязь ценностей и отношения к инновациям в организациях

Эмпирическое исследование взаимосвязи ценностей и отношения к инновациям в организациях

Заключение

Литература

А.Н. Татарко. Этнокультурные особенности социального капитала россиян[8]

Результаты

Обсуждение результатов

Выводы

Литература

А. С. Потемкина. Социокультурные стереотипы делового общения

Литература

М.В. Ефремова. Роль гражданской и религиозной идентичности в экономическом сознании россиян

Выводы

Литература

Отрывок из книги

Данный сборник посвящен психологии бизнеса – современной отрасли психологии, которая возникла на стыке психологии, социологии, экономики под влиянием процессов социального и экономического развития общества. В предложенных читателю статьях продолжается начатая на кафедре организационной психологии ГУ ВШЭ работа по психологическому осмыслению бизнеса и созданию соответственной научной школы. В этом направлении кафедрой уже был сделан ряд публикаций, материал которых послужил одним из теоретических оснований данной монографии. В структуре сборника проявляется подход к пониманию бизнеса как деятельности, организации и социального института, что обеспечивает всестороннее рассмотрение психологических проблем бизнес-организаций и способов их решения. Этот подход основан на комплексной методологии (концепция системогенеза деятельности В. Д. Шадрикова, концепция социального познания Г.М. Андреевой, современные исследования социализации и профессионализации личности, изучения сознания и поведения человека в хозяйственной деятельности и т. п.).

Главные темы, которые анализируют авторы работы: сущность бизнеса, бизнес и деятельность, личность бизнесмена, бизнес как организация, принятие решений в бизнесе, место бизнеса в обществе, социокультурные проблемы современного бизнеса и т. д. Сборник адресован психологам, преподавателям, аспирантам, студентам экономических и психологических специальностей, всем, кто интересуется бизнесом и проблемами, исследование которых происходит на стыке экономики и психологии. Материал будет полезен не только психологам-исследователям, но и тем специалистам, которые осуществляют психологическое сопровождение работы бизнес-организаций, проводят консультирование бизнесменов и сотрудников, организуют внутрифирменное обучение. Им важно видеть всю многоплановость, сложность, противоречивость бизнеса как среды, в которой происходит формирование личности, решаются проблемы личностного самоопределения. Статьи сборника сгруппированы по некоторым предметным направлениям.

.....

• Психолог должен владеть умением четкой постановки задач научной и практической деятельности в сфере бизнеса.

3. Проблемы, связанные с особенностями бизнеса.

.....

Подняться наверх