Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
1. Предмет, метод и система трудового права
1.1. Понятие и предмет российского трудового права
1.2. Цели, задачи и функции трудового права
1.3. Метод трудового права
1.4. Система трудового права
1.5. Соотношение трудового права с другими отраслями права
2. Основные принципы трудового права
2.1. Понятие принципов трудового права
2.2. Характеристика основных принципов трудового права
3. Источники трудового права
3.1. Понятие и система источников трудового права
3.2. Действие нормативных актов трудового права во времени
3.3. Действие трудового законодательства в пространстве и по кругу лиц. Исчисление сроков
4. Трудовые правоотношения
4.1. Понятие и стороны трудового правоотношения
4.2. Работник как субъект трудового права
4.3. Работодатель как субъект трудового права
4.4. Основания возникновения трудовых правоотношений
5. Социальное партнерство в сфере труда
5.1. Понятие социального партнерства, его принципы, формы и уровни
5.2. Стороны социального партнерства и их представители
5.3. Коллективные переговоры
5.4. Коллективный договор
5.5. Соглашение
6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
6.1. Понятие занятости
6.2. Правовой статус безработного
6.3. Гарантии государства в реализации права граждан на труд
6.4. Гарантии социальной поддержки безработных
7. Трудовой договор
7.1. Понятие и содержание трудового договора
7.2. Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора
7.3. Общий порядок заключения трудового договора
7.4. Оформление приема на работу
7.5. Испытание при приеме на работу
7.6. Изменение трудового договора
7.7. Прекращение трудового договора
8. Рабочее время
8.1. Понятие рабочего времени и продолжительность ежедневной работы
8.2. Работа в ночное время
8.3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Неполное рабочее время
8.4. Режим рабочего времени
9. Время отдыха
9.1. Понятие и виды времени отдыха
9.2. Кратковременный отдых
9.3. Нерабочие праздничные дни
9.4. Ежегодные оплачиваемые отпуска
10. Правовое регулирование оплаты труда
10.1. Основные понятия и определения
10.2. Основные государственные гарантии по оплате труда
10. 3. Минимальный размер оплаты труда
10.4. Установление заработной платы
10.5. Порядок выплаты заработной платы
10.6. Ограничение удержаний из заработной платы
10.7. Исчисление средней заработной платы
10.8. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
10.9. Оплата труда при отклонении от нормальных условий
10.10. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы
10.11. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений
10.12. Нормирование труда
11. Гарантии и компенсации
11.1. Понятие гарантий и компенсаций
11.2. Гарантии и компенсации работникам при направлении в служебную командировку
11.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
11.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
11.5. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора
11.6. Другие гарантии и компенсации
12. Трудовой распорядок и дисциплина труда
12.1. Понятие и содержание дисциплины труда
12.2. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия
13. Охрана труда
13.1. Понятие охраны труда
13.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
13.3. Обязанности работника в области охраны труда
13.4. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
13.5. Обязанности работодателя при несчастных случаях
13.6. Порядок проведения расследования несчастных случаев
14. Материальная ответственность сторон трудового договора
14.1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее условия
14.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
14.3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
14.4. Ответственность по договору о полной материальной ответственности
15. Защита трудовых прав работников
15.1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
15.2. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда
15.3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
15.4. Способы защиты трудовых прав и свобод
16. Трудовые споры
16.1. Порядок рассмотрения трудовых споров
16.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
16.3. Рассмотрение коллективных трудовых споров
17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
17.1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
17.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
17.3. Особенности регулирования труда руководителей организаций
17.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
17.5. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
17.6. Особенности регулирования труда работников транспорта
17.7. Особенности регулирования труда педагогических работников
Литература
Трудовое право как отрасль права – важнейшая из отраслей российского права, регулирующая трудовые отношения работника и работодателя.
Трудовое право – это совокупность правовых норм, регламентирующих общественные отношения, которые складываются в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда на основе трудового договора с юридическим или физическим лицом.
.....
Право на защиту от безработицы реализуется в Законе «О занятости населения в РФ» и иных нормативных правовых актах.
Социальная политика государства предусматривает и мероприятия в области занятости. Для их осуществления создаются специальные органы в лице Государственной службы занятости населения РФ, возглавляемой Министерством труда России, выделяются финансовые ресурсы, предусматриваются дополнительные гарантии по обеспечению занятости отдельных категорий граждан.
.....