Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Автор книги: id книги: 74544     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 96 руб.     (1,03$) Купить и читать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Компьютеры: прочее Правообладатель и/или издательство: НОУ «МФПУ «Синергия» Дата публикации, год издания: 2011 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Возрастное ограничение: 0+

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Подняться наверх