Антименеджмент мафии
Описание книги
То, что вы держите в руках, – это не учебник по «Управлению персоналом», но прочитав, вы узнаете, как стать авторитетной персоной в любой организации, и узнаете, чего вам для этого не хватает.
Это не пособие по трудоустройству, но здесь открыты многие профессиональные секреты и психологические уловки менеджеров по найму, которые помогут пройти конкурсный отбор.
Это не пропаганда высокосветских манер и делового этикета, но мы поможем избежать многих казусных ситуаций и не ударить лицом в грязь.
Это не свод законов менеджера, а добрые советы новичкам.
Одним словом, эта книга – инструкция для молодого карьериста. И неважно, сколько вам лет – молодой карьерист не обязательно выпускник вуза, им может стать каждый, главное, однажды сказать себе: «Да! Я хочу быть успешным! И я им буду!»
Оглавление
Группа авторов. Антименеджмент мафии
1. Жизнь по понятиям (с чего начать?)
2. Кинь понты (создаем себе легенду)
3. Знай себе цену
4. 101 проверка
5. Спина к спине (кто стоит за честь семьи?)
6. Правила для «пешек»
7. Банкеты мафиози (правила красивой жизни: у нас тоже есть человеческие радости)
8. Прикид для деятеля (имидж авторитета)
О подарках
9. Как стать авторитетом, не отходя от рабочего места? (серьезный разговор)
Рекомендации
Построение графика по результатам ответов
Интерпретация ваших баллов по опроснику Томаса– Килмана
Пять стилей поведения в конфликте
Опросник EPI (Методика Айзенка)
Текст опросника
Структурный опросник темперамента
Вместо заключения
Словарь
А
Б
В
Г
Д
Ж
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
Ф
Х
Э
Я
Отрывок из книги
Знаете, чем отличается жизнь карьериста буржуйской страны от жизни нашего доморощенного «повстанца»? Зарубежный карьерист живет и работает с интересом и увлеченностью своим делом, а наш, как правило, с безвыходностью, отсутствием другой альтернативы, вся его жизнь сводится к формулировке «ну вот уже будильник…», «опять даже не пожрал нормально» и «слава Богу, на сегодня все». Редко кто действительно заинтересован в трудовом процессе, а если таковые и имеются, то это скорее исключение, чем правило.
Доволен своим результатом и процессом только управляющий, учредитель компании, будем называть его Хозяин. Непременно с большой буквы, возможно, от уважения, а возможно – и от желания обозначить человека, с которым нужно вести себя более чем осторожно.
.....
Выбор специальности был просто безальтернативен, на желаемые тогда специальности попасть без взятки было просто невозможно, либо стоимость обучения явно выходила за рамки семейного бюджета.
С появлением первых домашних компьютеров я увлекся программированием. Не могу сказать, что это было моим бзиком или чем-то вроде того, просто меня это весьма интересовало. Своего компьютера у меня, конечно, не было, и мне приходилось брать его у старшего приятеля, когда тот уезжал из дома по своим делам.
.....