Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
1. Предмет и содержание дисциплины «Управление персоналом»
2. Персонал как объект управления
3. Понятие «персонал организации»
4. Характеристика управления персоналом
5. Сущность управления персоналом
6. Факторы, оказывающие влияние на персонал
7. Методы управления персоналом
8. Организация отдела по управлению персоналом
9. Правовое, делопроизводственное, техническое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
10. Кадровая политика
11. Методика разработки кадровых планов
12. Документационное обеспечение управления персоналом
13. Управление конфликтами
14. Технические средства управления. Самоменеджмент руководителя
15. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации
16. Категории персонала управления
17. Стресс и его виды
18. Основные направления маркетинга персонала
19. Этика управления персоналом
20. Маркетинговая информация в управлении персоналом
21. Рынок труда
22. Сущность кадрового и стратегического планирования
23. Характеристика кадрового планирования
24. Оценка результатов обучения и развития персонала
25. Информация для кадрового планирования
26. Определение потребности в персонале организации
27. Поиск, отбор, прием персонала
28. Отбор персонала. Общие понятия
29. Этапы отбора персонала
30. Критерии отбора
31. Методы отбора персонала
32. Виды и методы обучения персонала
33. Понятие рабочего места, его анализ и описание
34. Основы организации труда персонала
35. Деловая оценка и аттестация персонала
36. Цели деловой оценки персонала
37. Процедура проведения деловой оценки персонала
38. Классификация показателей деловой оценки
39. Методы деловой оценки персонала
40. Понятие и сущность адаптации персонала
41. Профессиональная ориентация: сущность, цели и управление
42. Трудовая адаптация: понятие и виды
43. Этапы процесса адаптации
44. Направления и условия успешной адаптации персонала
45. Понятие карьеры
46. Виды деловой карьеры
47. Планирование карьеры и этапы ее развития
48. Кадровый резерв: понятие и специфика формирования
49. мотивация
50. Мотивы и стимулы
51. Особенности управленческого труда
52. Формы оплаты труда персонала
53. Высвобождение персонала
54. Эффективность управления персоналом организации
55. Права и обязанности государственного служащего
56. Прием на государственную службу и ее прекращение
В теории менеджмента выделяют основные ресурсы организации:
2) организационные; 3)человеческие;
.....
Сущность управления персоналом – это организация, в которой находят отражение эффективная деятельность персонала в целом и отлаженная работа каждого работника в частности.
Существует целая система управления персоналом, в состав которой входят следующие элементы:
.....