Трудовое право. Базовый уровень
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Кристина Александровна Белозерова. Трудовое право. Базовый уровень
Предисловие
Принятые сокращения
Сведения об авторах
Программа курса
Список рекомендуемой литературы ко всем темам
Раздел I. Общая часть трудового права
Глава 1. Предмет, метод, система и принципы трудового права
1.1. Социальное назначение трудового права
1.2. Предмет трудового права
1.3. Метод трудового права
1.4. Система трудового права
1.5. Принципы трудового права
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 2. Правовые отношения в сфере труда
2.1. Трудовые отношения: общая характеристика
2.2. Работник и работодатель как стороны трудового отношения
2.3. Содержание трудовых отношений
2.4. Основания возникновения трудовых отношений
2.5. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми: особенности и субъекты
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 3. Источники трудового права России
3.1. Понятие и особенности источников трудового права
3.2. Классификация источников трудового права
3.3. Действие трудового законодательства в пространстве, во времени и по кругу лиц
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 4. Социальное партнерство в сфере труда
4.1. Понятие, принципы, система и формы социального партнерства
4.2. Стороны социального партнерства и их представители
4.3. Правовые акты в сфере социального партнерства
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
5.1. Понятия занятости и занятого населения
5.2. Правовой статус безработных граждан
5.3. Социальная поддержка безработных граждан и членов их семей
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Раздел II. Особенная часть трудового права
Глава 6. Трудовой договор
6.1. Понятие и содержание трудового договора
6.2. Заключение трудового договора и оформление приема на работу
6.3. Изменение трудового договора
6.4. Отстранение от работы
6.5. Прекращение трудового договора
6.6. Защита персональных данных работников: общая характеристика
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 7. Правовое регулирование рабочего времени
7.1. Понятие и виды рабочего времени
7.2. Режим рабочего времени
7.3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
7.4. Учет рабочего времени
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 8. Правовое регулирование времени отдыха
8.1. Понятие и виды времени отдыха
8.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск: виды и продолжительность
8.3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков
8.4. Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 9. Правовое регулирование заработной платы и нормирования труда
9.1. Понятие и структура заработной платы
9.2. Основные государственные гарантии по оплате труда
9.3. Системы оплаты труда
9.4. Нормирование труда: общая характеристика
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 10. Гарантии и компенсации
10.1. Гарантии и компенсации: понятие и классификация
10.2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и при переезде на работу в другую местность
10.3. Гарантии и компенсации при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей
10.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 11. Правовое регулирование дисциплины труда
11.1. Понятие дисциплины труда и нормативные акты, ее устанавливающие
11.2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности
11.3. Дисциплинарный проступок: понятие и состав
11.4. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности
11.5. Поощрения за труд
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 12. Правовое регулирование охраны труда
12.1. Понятие охраны труда
12.2. Основные направления государственной политики в сфере охраны труда
12.3. Права и обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 13. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
13.1. Общая характеристика отношений по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
13.2. Ученический договор
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
14.1. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления
14.2. Материальная ответственность работника перед работодателем
14.3. Материальная ответственность работодателя перед работником
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Глава 15. Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры
15.1. Характеристика основных способов защиты трудовых прав и свобод работников
15.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения
15.3. Коллективные трудовые споры: понятие, признаки, примирительные процедуры
15.4. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Раздел III. Специальная часть трудового права
Глава 16. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
16.1. Понятие особенностей регулирования труда. Дифференциация правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
16.2. Специфика трудовых и непосредственно связанных с ними отношений отдельных категорий работников: общая характеристика
Вопросы и задания
Список рекомендуемой литературы
Словарь
Отрывок из книги
Вопросы трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений распространяются на подавляющее большинство населения нашей страны и неизменно включаются в программные и стратегические документы в качестве приоритетных. Например, Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года одной из целей обеспечения национальной безопасности в сфере государственной и общественной безопасности признана защита основных прав и свобод человека и гражданина, а также сохранение социальной стабильности в обществе. Способствовать повышению качества жизни российских граждан должно снижение уровня социального и имущественного неравенства населения, достигающегося за счет высокой социальной мобильности и поддержки социально значимой трудовой занятости, повышения квалификации и качества трудовых ресурсов, рациональной организации миграционных потоков[1].
Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, значение которой существенно возрастает в условиях формирования рынка труда, как раз и призвано, во-первых, решать задачу по упорядочению общественных отношений в сфере применения несамостоятельного труда, а во-вторых, устанавливать нормы, гарантирующие смягчение экономического неравенства между работником и работодателем.
.....
г) порядка привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности;
д) дополнительных гарантий и компенсаций либо дополнительных ограничений трудовых прав и свобод.
.....