Оглавление
Л. Н. Анисимов. Новое в трудовом законодательстве
Введение
Раздел I Общие положения
§ 1. Основные начала трудового законодательства. Изменения общих положений ТК РФ
Раздел II Социальное партнерство в сфере труда
§ 1. Представители работников и работодателей[10]
§ 2. Коллективные переговоры
§ 3. Коллективные договоры и соглашения
Раздел III Трудовой договор
§ 1. Общие положения
§ 2. Изменение трудового договора
§ 3. Прекращение трудового договора
Раздел IV Рабочее время
Раздел VI Оплата труда и нормирование труда
Раздел VII Гарантии и компенсации
Раздел VIII Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Раздел IX Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Раздел X Охрана труда
Раздел ХI Материальная ответственность сторон трудового договора
Раздел XII Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
§ 1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
§ 2. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций
§ 3. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
§ 4. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
§ 5. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
§ 6. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
§ 7. Особенности регулирования труда надомников
§ 8. Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
§ 9. Особенности регулирования труда работников транспорта
§ 10. Особенности регулирования труда педагогических работников
§ 11. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
§ 12. Особенности регулирования труда других категорий работников
Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
§ 1. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
§ 2. Самозащита работниками трудовых прав
§ 3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
§ 4. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС)
§ 5. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
§ 6. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Раздел XIV Заключительные положения
Вместо заключения
Приложения
Официальные документы
Образцы процедурных и гражданско-процессуальных документов
Отрывок из книги
Изменения коснулись гл. 1 «Основные начала трудового законодательства» (ст. 1—13) и гл. 2 «Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений» (ст. 15–22) ТК РФ.
Содержащийся в ст. 1 ТК РФ («Цели и задачи трудового законодательства») перечень отношений, которые регулируются трудовым законодательством, дополнен отношениями по обязательному в случаях, предусмотренных федеральными законами, социальному страхованию. По мнению разработчиков Федерального закона № 90-ФЗ, это не приведет к расширению предмета регулирования трудового законодательства, а отразит реально сложившуюся ситуацию. Таким образом, в новой редакции ст. 1 «Цели и задачи трудового законодательства» ТК РФ устанавливаются следующие правила:
.....
работа, требуемая в силу закона об обязательной воинской службе и применяемая для работ чисто военного характера;
работа, являющаяся частью обычных гражданских обязанностей;
.....
