Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Понятие и предмет трудового права
Метод трудового права, его особенности. Система трудового права
Задачи трудового законодательства и функции трудового права
Принципы трудового права и их реализация
Соотношение трудового права с другими отраслями права
Запрещение принудительного труда
Понятие и виды субъектов трудового права
Граждане и работодатели как субъекты трудового права
Правовое положение профессиональных союзов в сфере труда
Система источников трудового права и ее особенности
Трудовое законодательство как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовых отношений)
Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц
Социальное партнерство (понятие, принципы, формы)
Коллективные переговоры
Коллективный договор, его функции и содержание
Ответственность за нарушение коллективного договора
Cоциально-партнерские соглашения
Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Основания возникновения трудовых отношений
Понятия и виды занятости
Порядок и условия признания граждан безработными
Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице
Права граждан в области занятости и гарантии государства в области занятости
Органы занятости. Сфера их деятельности
Понятие, значение, стороны и содержание трудового договора. Виды трудовых договоров
Общие правила заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу
Договор на сезонную работу. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Срочный трудовой договор. Его особенности
Трудовая книжка: правила ведения и выдача
Форма трудового договора и оформление приема на работу
Перевод на другую работу (понятие, значение, виды)
Отстранение от работы
Классификация и общая характеристика оснований прекращения трудового договора
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по трудовому кодексу РФ (сравнительный анализ с КЗоТ РСФСР)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора
Расторжение трудового договора по собственному желанию работника
Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Правовые последствия незаконного увольнения
Особенности регулирования труда работников моложе 18 лет
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах, и особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Гарантии и льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством
Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву
Режим и учет рабочего времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Понятие и виды времени на отдых
Отпуска: понятие, виды, продолжительность
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Дополнительные отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Ученический договор (содержание, недействительность условий, основания расторжения)
Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников
Система и формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ
Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы. Исчисление средней заработной платы
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
Удержания из заработной платы
Премирование работников. Стимулирующие выплаты
Понятие гарантий и компенсаций, их виды
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Правовое регулирование внутреннего распорядка
Меры поощрения за труд
Дисциплинарная ответственность (понятие, виды)
Правила применения дисциплинарных взысканий
Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда
Организация охраны труда
Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (условия ответственности, виды)
Материальная ответственность работодателя перед работником
Коллективная материальная ответственность работника
Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников
Определение размера причиненного ущерба работником
Порядок взыскания ущерба, причиненного работником
Защита трудовых прав работников (способы защиты)
Федеральная инспекция труда. Принципы деятельности, основные задачи и полномочия
Инспектирование организаций (порядок инспектирования, права и обязанности государственных инспекторов труда)
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
Самозащита работниками трудовых прав
Понятие и виды трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению
Коллективные трудовые споры: виды, общие правила решения
Понятие забастовки, право на забастовку
Случаи признания забастовки незаконной. Гарантии в связи с проведением забастовки
Международно-правовое регулирование труда. Источники международно-правового регулирования труда
Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, которая является самостоятельной отраслью и регулирует трудовые отношения работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм деятельности. Трудовое право – это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда.
Предмет трудового права – это общественные отношения, которые возникают в процессе организации и применения наемного труда на основе трудового договора с любой организацией или отдельным гражданином. Они делятся на собственно трудовые отношения и отношения, связанные непосредственно с трудом или производные от них.
.....
Общественными отношениями, производными от трудовых, являются: организационно-управленческие или социально-партнерские отношения; контрольно-надзорные отношения, возникающие между работодателями и органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; отношения, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников непосредственно в данной организации, на предприятии; отношения, возникающие по вопросам материальной ответственности работников и работодателей; отношения, возникающие между службами занятости населения и гражданами по поводу содействия в выборе сферы деятельности, между службами занятости и работодателями по вопросам обмена информацией и направления граждан на работу.
3. Воспитательная функция, которая отражается в нормах о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.
.....