Как руководителю проверить бухгалтера. Практическое пособие для малого бизнеса
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Лариса Магафурова. Как руководителю проверить бухгалтера. Практическое пособие для малого бизнеса
Вместо вступления
НУЖНО ЛИ РУКОВОДИТЕЛЮ РАЗБИРАТЬСЯ В БУХУЧЁТЕ?
НАЛОГИ НА ЗАРПЛАТУ И «МЕРТВЫЕ ДУШИ»
НДФЛ = Фонд оплаты труда * 13%
Сумма к выплате = Начисленная зарплата – НДФЛ
Налоги с ФОТ = ФОТ * 30%
ПРОВЕРКА КОНТРАГЕНТОВ
ИСТОЧНИКИ
Отрывок из книги
В наше неспокойное время, когда налоговое законодательство постоянно ужесточается, руководитель компании не имеет права безответственно относиться к тому, что происходит в бухгалтерии. Если пустить всё на самотек, не проверять бухгалтера, то в конечном итоге можно потерять бизнес. Автор описывает варианты проверки работы бухгалтерии и объясняет, что именно нужно контролировать, чтобы защитить компанию от претензий проверяющих и от действий нечестных бухгалтеров.
Как все мы знаем (или догадываемся), за бизнес отвечает руководитель. Это правомерно как с юридической, так и с практической точки зрения. Рассмотрим для начала юридическую точку зрения. Закон о бухгалтерском учете 2013 г. [1] гласит, что ответственность за организацию бухгалтерского учета, как и за контроль его правильного ведения, на предприятии несет руководитель. Все мои клиенты, а также знакомые бизнесмены возмущены этим фактом: «Как я могу организовывать, а тем более контролировать то, чего я не знаю, в чем не разбираюсь и, если честно, разбираться не хочу! У меня для этих целей есть бухгалтер!».
.....
3. Ведомость на выплату заработной платы. Зарплату вы можете и перечислять на карты, и выдавать через кассу – способ выплаты не имеет принципиального значения, но ведомость на выплату обязательна. В ней должны быть отражены суммы начисленной зарплаты, уменьшенные на НДФЛ:
Если зарплата выдается через кассу, то велика вероятность «налипания» налички» – это означает, что у бухгалтера появляется соблазн ввести в штат «мертвые души»: в ведомости ставятся подписи за якобы получивших зарплату сотрудников.
.....