Эмоциональный интеллект лидера

Эмоциональный интеллект лидера
Авторы книги: id книги: 1209860     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 499 руб.     (5,44$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: Альпина Диджитал Дата публикации, год издания: 2019 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-9614-2836-0 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Чувства важны. Даже если мы пытаемся игнорировать их, особенно в деловой жизни, они все равно будут незаметно управлять нами. Важно понимать свои эмоции и научиться использовать их в своих целях. Среди самых успешных лидеров нет неэмоциональных людей. Как раз наоборот, все они мастерски используют эмоции, чтобы влиять и управлять. Леонид Кроль – профессор Высшей школы экономики с 25-летним опытом работы коучем и бизнес-тренером, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии – рассказывает о том, как развить свой эмоциональный интеллект, зачем это делать и какой путь нужно пройти. Вы научитесь быстро «читать» людей: видеть их скрытые мотивы, чувства и желания; поймете, как подбирать правильные «ключи» к контрагентам, мотивировать команду, защищаться от выгорания, применять личное обаяние и харизму для достижения целей. А еще вы узнаете: как устроены эмоции и как быстро проводить самодиагностику, как характер предопределяет чувства и реакции, как эффективно отдыхать и управлять стрессом, как мечтать правильно и с пользой.

Оглавление

Леонид Кроль. Эмоциональный интеллект лидера

Глава 1. Зачем нужен эмоциональный интеллект

О чем эта книга

Что я называю эмоциональным интеллектом

Как эмоциональный интеллект помогает человеку быть успешным

Российские стереотипы об эмоциональном интеллекте

Эмоциональный интеллект и лидерство

На языке эмоций

Глава 2. Семь ступенек, формирующих эмоциональный интеллект

Зачем нужны ступеньки

Осознанность

Эмоции

Внимание

Доверие

Гибкость

Интуиция

Ритм

Глава 3. Обрести осознанность

Что такое осознанность

Почему осознанность – это важно

Что мы можем осознавать

Глава 4. Использовать чувства

Нужны ли нам чувства

Почему мы пытаемся отказаться от чувств

Чувства на работе: незаменимый инструмент

Как обращаться с чувствами

Как читать чувства других людей

Глава 5. Настроить внимание

Что такое внимание

Каким бывает естественное внимание человека

Как развивать те виды внимания, которых не хватает

Внимание в общении

Как проецирование мешает и помогает вниманию

Глава 6. Решиться на доверие

Почему доверие – это важно

Стереотипы о доверии

Что такое доверие

Как танцевать танец доверия

Особые проблемы с доверием

Глава 7. Развить гибкость

Что такое гибкость

Почему гибкость – важная ступень эмоционального интеллекта

Параметры гибкости

Как развить гибкость

Природные трудности с гибкостью

Глава 8. Включить интуицию

Что мы понимаем под интуицией

С чем мы путаем интуицию

Что такое интуиция

Из чего состоит интуиция

Как правильно пользоваться интуицией

Не интуиция, а…

Глава 9. Поймать ритм

Что я имею в виду под коллективным эмоциональным интеллектом

Что такое малая группа и ее фазы

Первая фаза группы

Вторая фаза группы

Третья фаза группы

Проблемы третьей фазы группы в бизнесе

Заключение

Приложение. 40+ приемов и упражнений, которые помогут развить эмоциональный интеллект

Понимать и чувствовать себя

Узнавать другого

Быть в диалоге

Благодарности автора

Отрывок из книги

Об эмоциональном интеллекте разговоры ведутся давно, а научная база под это понятие пока не подведена. Именно поэтому нет консенсуса, какие конкретные навыки в него входят. Существует множество моделей эмоционального интеллекта (например, модель Рувена Бар-Она), но я не хочу приводить их здесь. Теорию вы можете найти где угодно. Моя задача – рассказать о том:

● как именно вы можете развить свой эмоциональный интеллект;

.....

Конечно, способности к обучению эмоциональной восприимчивости у разных людей и правда разные.

Илья не может почувствовать «ветер» разговора, услышать эмоции других ему трудно. Слегка замкнутый, напряженный, на вид – сухарь сухарем. На самом деле он человек чувствительный и тонкий. Но ему непросто учиться эмоциональной восприимчивости. Об этом говорит тот факт, что ему уже тридцать три, а он до сих пор не «взял это из воздуха», да и вообще не очень понимает, за что начальство его «сослало на тренинг».

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Эмоциональный интеллект лидера
Подняться наверх