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Marcela Córdoba. Resultados Extra-Ordinarios
Sobre este libro
Índice
Resultados Extra-Ordinarios. Modelo IDREA para transformaciones personales y organizacionales
Introducción
Identificación ¿Dónde estás?
» ¿Cuál era el punto de partida de la organización?
¿Cuál era el problema en la organización antes de iniciar el proceso de transformación?
¿Cómo se solucionaban antes los problemas internos de la organización?
¿Cuál fue la estrategia que se creó o implementó durante el proceso de transformación?
¿Cuál fue el resultado?
¿Qué paso después del programa de transformación?
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Anexo Cuatro etapas de la competencia
1. Incompetencia inconsciente
2. Incompetencia consciente
3. Competencia consciente
4. Competencia inconsciente
Definición de metas y objetivos
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Plan de acción
El Despertar Consciente
El Despertar consciente parte 1. Diferencias fundamentales: ego vs. esencia
Libro: Despierta, charlas sobre Espiritualidad:
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‹‹ Libro: Autobiografía de un Yogui
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El Despertar consciente parte 2: ¿Víctima o protagonista? ¿Desde dónde eliges vivir?
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Ejercicio 1:
Ejercicio 2: Limpiar o completar el espacio
Ejercicio 3:
Pon tu mente a jugar a tu favor (pensamientos y creencias)
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Tus emociones como GPS para el éxito
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Ejercicio 1: Reconociendo el origen de mi emoción
Ejercicio 2: Elevando tu vibración
Ejercicio 3: Cuidando tu vibración (termómetro emocional)
Ejercicio 4: Triada
Ejercicio 5: Ritual de limpieza emocional para sanar y cerrar heridas
Ejercicio 6: Manifestando resultados
Acciones poderosas de transformación
¡Sin acción no hay transformación!
Ejercicio 1: Ejercicio de expansión y crecimiento en cualquier área que desees mejorar tus resultados:
Ejercicio 3: Manifestando tu visión con acciones concretas
Para finalizar..
Caso de estudio
Aplicación concreta de pasos IDREA
Lecciones claves en palabras de los participantes del proceso »
‹‹ Testimonios de apoyo »
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‹‹ Conclusiones:
Sobre la autora
Bibliografía
Отрывок из книги
Este libro es un regalo en el que Marcela Córdoba nos ofrece, con la generosidad que la caracteriza, la oportunidad de experimentar cambios profundos, de obtener resultados extraordinarios desde un método sistemático, profundo, potente y posible. Un método que ella misma creo y le dio el nombre de IDREA.
Tanto a nivel personal como organizacional se puede construir una nueva realidad a través de la identificación del estado actual, la definición de metas y objetivos, la reprogramación de pensamientos, emociones y la implementación de acciones estratégicas de transformación.
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Esa es mi invitación para ti en este punto, da tu 100% en todo momento, en todo lugar y con la persona con la que estés.
Solo cuando estás jugando al 100% puedes estar y sentirte tranquilo con los resultados que lleguen a tu vida.
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