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Margrit Stamm. Goldene Hände
Vorwort
Einleitung: Jammern ist passé
Kapitel 1Herausforderungen für die Berufsbildung
Begabten- und Talentförderung als bildungspolitische Aufgabe
Neue Strategien für die Rekrutierung und Betreuung des Nachwuchses
Frühe Elternarbeit: Werbung für die Berufsbildung
Könnerschaft als Verwirklichung der Praktischen Intelligenz
Kapitel 2 Talente Wer sie sind und wie sie sich entwickeln
Goldene Hände brauchen keine klügsten Köpfe
Leistungsstarke Migranten: die unerwarteten Talente
Fazit: Weg vom Defizitblick!
Kapitel 3 Lehrstellenmarketing Warum Rekrutierung, Selektion und Begleitung verändert werden müssen
Lehrlingsmangel als Passungsproblem
Die bedeutsame Rolle des Image-Faktors
Geschlechtstypische Berufswahl als Folge von Einstellungsmustern
Lehrstellenmarketing und die zentrale Rolle der Betriebe
Lehrvertragsauflösungen und Fachkräftemangel
Fazit: Ausbildungskapazitäten besser nutzen!
Kapitel 4 Attraktivität Weshalb Eltern die wichtigsten Meinungsmacher sind
Der Einfluss der Eltern
Eltern als Manager
Fazit: Eltern früh ins Boot holen!
Kapitel 5 Praktische Intelligenz Wie sie die Entwicklung von Könnerschaft beeinflusst
Die massive Unterschätzung der Praktischen Intelligenz
Das Geheimnis des stillen Wissens
Fazit: Praktische Intelligenz in der Ausbildung fördern!
Kapitel 6 Unausgeschöpfte Talentreserven Strategien für die Berufsbildung
Strategie I Potenziale suchen und fördern
Strategie II Ein Lehrstellen-marketing entwickeln
Strategie III Attraktivitätsbemühungen gezielt auf die Familie ausweiten
Strategie IV Praktische Intelligenz als Ziel von Könnerschaft verstehen
Literatur
